2024年3月份，已经达到法定退休年龄的下岗职工可以办理退休手续，但在办理退休手续时，因为个人档案遗失，还需要提供个人档案吗？没有了档案，是不是就不可以办理退休手续了？从严格意义上来说，下岗前是在职职工，而且大部分下岗职工都是90年代末出现的国企，对他们来说，提供个人档案是很有必要的。
原因很简单，我以前在国企工作过，国企需要记录你在工作期间的一些信息资料，而很多人可能在1992年以前就参加过工作。1992年以前的工龄，一般都是视同工龄，最后累计到个人累计缴费年限当中，但是，如果不提供个人档案，就不能认定为工龄，1992年之前的工龄也难以认定，因此，对个人来说，损失非常大。
另外，我们个人档案的另一项重要证明要素，就是要用个人档案来证明您的法定退休年龄。入职时登记的出生日期与本人身份证，户口本上的出生日期一致，才能按照法定退休年龄办理退休手续。如果您不能提供个人档案，那么您的退休年龄将无法确定，可能无法按照2024年3月您的法定退休年龄办理退休。这件事的后果可想而知。
事实上，很多下岗职工的档案并没有丢失，虽然现在很多企业已经破产了，但是很多企业都是有组织的，分批的搬到公司所在地的人才交流中心，由他们免费托管。所以你首先要看的是，你的个人档案有没有保存下来，还有一些单位，其实并没有彻底破产，因为转制了，现在的一些大的国企，可能还在原来的那个国企。
我们要做的，一是去查一查这家公司以前的情况，看看它现在是什么样子，然后再去查一查自己的个人资料。还有一个办法，就是通过当地的人才交流中心，来查看自己的档案。总之，档案对个人非常重要，尤其是下岗职工办理退休手续的时候，确实是要提供的，一方面可能要认定您的法定退休年龄，另一方面也要认定您的视同工龄，如果不能提供，将严重影响到您的退休。
