辞职时想要保持和气且尽快离职，可以遵循以下步骤：
提前沟通：在确定辞职意向后，尽早与直属上级或人力资源部门进行沟通。可以选择一个合适的时机，面对面或者通过书面形式表达辞职意愿。
明确原因：说明辞职的原因，可以是个人发展、家庭原因或其他合理因素。避免使用过于消极或批评性的言辞，保持态度诚恳和尊重。
表达感激：对公司的培养、领导和同事的支持表示感谢，强调这段经历对个人成长的重要性。这有助于维持良好的人际关系。
协商离职时间：在沟通时，可以提出希望尽快离职的意愿，并与上级或人力资源部门协商一个合适的离职时间。如果双方能够达成一致，可以尽量缩短离职周期。
完成交接工作：在离职前，确保将手头的工作交接给同事或指定人员，并尽量确保交接过程顺利。这有助于减少因离职而给团队带来的不便。
保持联系：离职后，可以保持与前同事的联系，这有助于维护人脉资源，并可能在未来的职业发展中提供帮助。
请注意，尽管我们希望能够在不伤和气的情况下尽快离职，但具体的离职时间可能受到公司规定、合同条款等因素的制约。因此，在提出辞职时，需要充分了解相关规定，并与公司协商达成共识。
