正所谓“一方水土养一方人”，不同的地区有不同的风土人情，也有不同的社会问题。近日，河南濮阳的事业单位招聘引发了公众的关注和质疑，原因是有710人没有经过正规的考试就进入了事业单位，而且这些人中有585人都来自濮阳经开区，这是怎么回事呢？
据了解，事业单位是指由国家或者社会组织出资设立的，从事教育、科学、文化、卫生、体育等公益事业的单位。事业单位的工作人员享有一定的福利待遇和社会保障，也需要承担一定的责任和义务。为了保证事业单位的质量和效率，国家规定了事业单位招录人员的程序和标准，要求受聘者必须通过笔试、面试、体检、考察和公示等环节，才能正式入职入编。
然而，在濮阳经开区，这些规定似乎被忽视了。从2017年开始，就有大量的人员没有入职入编手续就进入了事业单位，而且这些人并没有参加任何考试或者评审。他们是凭借什么资格和条件进入的呢？据推测，他们很可能是所谓的“关系户”，也就是通过某种关系或者背景得到了特殊照顾和安排的人员。
这种情况在2021年被河南第二巡视组发现并指出后，濮阳经开区承诺进行整改，但是却没有实质性的行动。这些没有入职入编手续的人员依然在岗位上工作，并且有些还被提拔为领导干部。他们不仅占用了本该属于有真才实干的人员的机会和资源，而且还给国家和社会造成了巨大的损失。据估算，每年仅仅给这710人发放工资就要花费近5000万。
#夏天生活图鉴#这样的情况不仅违反了国家的规定和法律，也违背了公平和正义的原则。它会打击那些想要通过努力和学习进入事业单位的人员的积极性和信心，也会影响事业单位的工作效率和质量。更重要的是，它会破坏社会的诚信和信任，导致社会风气败坏和道德沦丧。
因此，我认为濮阳经开区应该立即对这些没有入职入编手续的人员进行清理和处理，取消他们的聘用资格，并追究相关责任人的责任。同时，应该加强对事业单位招录人员的监督和管理，确保逢进必考、公开公平公正地选拔优秀人才。只有这样，才能让事业单位真正成为服务于国家和社会公益事业的优秀团队。
