如今是一个学历为主的时代，各大用人单位招聘人才时都会关注应聘者的学历，若学历不达标点进入面试的资格都没有投递简历环节就会被用人单位无形的淘汰。

越来越多的学生选择把就业的目标放在事业编制的考试上，希望毕业后能够顺利进入体制内岗位工作，获得一劳永逸的职业，当然也有不少学生由于从小的梦想就是成为一名警察，但由于高考成绩不理想的原因无法进入警察学校读书，这类学生只能选择在毕业后加入到辅警岗位，成为一名正式的辅警，实现儿时的梦想。

随着政策的不断调整，辅警岗位在职员工只要符合相关要求的便能直接转正，成为正式编制的人民警察与公务员平起平坐，享受公务员在职员工才能享受到的福利待遇。

人们常说宇宙的尽头就是考编制，原本以为辅警岗位会非常的吃香，薪资待遇也会水涨船高，谁知多个地区的辅警在职人员却集体出现离职的热潮，导致辅警岗位在职员工大量离职的原因到底是什么？学生还有必要报考这一岗位吗？

多地辅警出现“离职潮”，辞职不止是待遇原因，学生有必要报考吗

1、薪资收入低

导致辅警岗位在职员工集体离职的主要原因就是因为待遇问题，在多数人的眼中辅警与警察平起平坐，实则辅警只是临时工，而警察则是正式编制。

辅警与正式编制警察的福利待遇相差不是一星半点，薪资收入较低，辅警的平均薪资多在2500~3500元左右，这样的薪资收入对于年轻的男性来说，连自己都养活不了，更别说是赚钱养家补贴家用，由于收入较低的原因，也无法实现结婚生子和买房买车的人生大事，导致众多在职员工集体离职。

2、工作辛苦

辅警顾名思义就是辅助正式人民警察参与日常办案，辅警拥有单独执法的权利，但辅警这份工作非常的辛苦，与正式人民警察享受同等工作待遇，却没有同样的福利。属于正式警察后面的小跟班。

许多上了年纪的人逐渐感觉力不从心，即使常年在辅警岗位工作，也很少能获得晋升的机会，由于工作过于辛苦的原因，也让许多在职员工纷纷离开辅警岗位，尤其是应届大学生，他们更希望找到一份高薪具有挑战性的工作，而不是一直待在辅警岗位，默默无闻。

正是因为以上两个原因，才让越来越多的在职辅警集体离职。对于应届毕业生而言，若想要实现儿时，当警察梦想的话，又无法找到稳定的工作，可以先把就业的目标放在辅警岗位上，一边工作一边选择其他的出路。

随着政策的不断调整，辅警岗位的相关政策也迎来了新的改变，只要满足一定条件的，便有机会转为正式编制的人民警察，享受公务员同等福利待遇。对应届毕业生而言，辅警岗位依旧有报考的必要，希望学生能够端正态度，不要轻易放弃。