辅警岗位的招聘热度受到年薪制合同工的影响，经济发达地区的应届毕业生纷纷争夺各大单位直系签署的辅警岗位。

在经济发达地区的员工，一年可享受到35万元以上的年薪奖金，不用再为中年失业危机而发愁，相对而言岗位的稳定性要比协警岗位高出不少。

现如今的就业环境市场愈发严峻，大学生要想找到一份稳定且体面的工作岗位，并非是一件容易支持，尤其是在公务员岗位的报名情况已经达到了357，万人的报考热度仅有1%~3%左右的同学才可以进入上岸的机会，大多数同学由于身体素质不合格，政审环境不合格或文化成绩不过关等多个因素被迫淘汰。

针对于当今的大学生而言，在大学走出校门以后，所参加的第1份工作有着重要的意义，将决定学生未来的发展趋势以及人生规划方向，在跳槽的时候才可以找到起点更高的工作岗位。

辅警岗位对于应届毕业生与专科毕业学生而言，是否能够带来坚持的必要性？薪资福利待遇与正式警察之间究竟相差多少？

多地辅警出现“离职潮”，辞职不止是待遇问题，还有坚持的必要吗

各行各业的尽头则是考公务员与事业编制，但由于岗位之间的限制，名额与竞争压力较大，大多数学生都无法成为自己理想当中的人，其实收到应届毕业生身份降低的现象，大学生要想考编上岸并非是一件容易之事，然而部分学生由于学历的影响只能进入私人企业就业。

对专科毕业生而言要想进入编制岗位，受到学历限制性条件退而求其四者，能够把目光放在聘用制合同中，辅警岗位也是多数大学男同学毕业首选目标之一，若不犯及其他错误，一般不会出现被辞退的风险，相比较而言要比私人单位稳定不少。

由于经济动荡不稳定，再加上社会各行各业人才担当饱和状态之下，来自985高校与211工程院校的高材毕业生进入互联网大厂，也无法能够为自己带来稳定的工作，甚至在口罩期间遭遇了被迫辞职的现象。

跟随时代的发展，我国辅警岗位的招聘需求量越来越大，专科生也有机会报名，薪资福利待遇平均在2800元到3500元左右，并且还会为员工缴纳正规五险一金，特殊型的岗位则是有双休福利待遇，女同学可以选择文职类辅警，然而男同学可以选择执勤辅警。

应届毕业生努力备考辅警岗位时，却出现了多地辅警人员大批量辞职的消息，这些辅警基本上都是来自于主动辞职，原因或许不仅仅是在于薪资福利太低，不够男同学养家糊口，在另一方面也是工作与回报不成正比，任务量强度不断加大又没有相关的发展前景，学生只能被迫转行。

不可否认的一点，我国辅警岗位在正式警察的带领之下，有着独立执法权利，参与到一线紧急救援任务以及其他的执法活动，这对于毕业学生而言，工作任务量不断加大，但由于薪资福利待遇无法提高，发展前景有限，多数学生也熬不住。

站在家长的发展角度而言，即便是薪资福利较差，但对于学生有着稳定的保障，一般不会出现被辞退的风险，实际上只有应届毕业生才了解到辅警岗位，要想真正成为年薪制辅警或者转变为正式警察并非是一件容易之事，要通过编制体系考试以及内部推荐当辅警工作岗位十分辛苦。

轮流24小时值班，这让刚刚走出校门的毕业学生，无法承担住巨大的工作负担以及心理压力。