今天有位网友发来这样一个问题，她说，我在企业缴纳了20多年社保，差不多快有25年了，但是临退休的几个月前失业了，成为了灵活就业人员，那么我能在50岁退休？还是需要等到55岁退休呢？

这个问题，我感觉具有普遍性，所以在这里拿出来跟大家分享一下。

毕竟在单位缴纳了25年的社保，临退休了，成为灵活就业人员，那么到底是50岁退休还是55岁退休，这个问题是被广大群众而关注的。毕竟就差几个月最终导致55岁退休，晚退休5年，那是真的太可惜了。

不仅仅有这种情况，还有的是，临近退休的前2-3年，还是几年的，成为灵活就业人员，那么这几种情况到底是多少岁能退休呢？

今天我们就来看一下。

首先要说的是不管是以灵活就业人员退休，还是在单位退休的，养老金的计算方式都是一样的，这个不会受影响，因为他们都属于城镇职工社保，这一块是不需要担心的。

唯独不同的是，两者的退休年龄是不一样的，在单位上班的女职工是50岁退休的，女干部才55岁退休，但是灵活就业者的退休年龄却是55岁，所以很多人会担心这个问题。

对于灵活就业者的退休年龄，每个地区的规定也是不一样的，大部分地区是要求按照55岁来退休的。但是也有部分地区还坚持50岁退休这样一个规定。

比如广西的女性灵活就业人员，退休年龄是根据退休当时的参保身份来确定的；也就是说，你退休的那个月份是在职职工的话，那就可以50岁退休，如果是灵活就业身份的话，哪怕那一个月是灵活就业身份也需要55岁退休的。

而山东的女性灵活就业人员，只要是之前在企业累计缴纳满10年职工社保的，也是可以在50岁以女职工的身份50周岁来办理退休的；也就是说，哪怕你退休之前的几年或者是几个月是灵活就业者身份，只要你以前在企业缴纳够了10年的社保，那么你就可以在50岁办理退休，无需延迟到55岁，所以说要核算清楚，自己是不是已经有了在社保缴纳满10年的情况，要确认好。

还有江苏的女性灵活就业人员，只要是符合当地规定的3项条件，就可以在50周岁办理退休手续。

但是还有一个方面的问题是，退休人员，在办理退休的过程中，除了养老保险要正常办理，还有医疗保险也要办理，在绝大多数地区的规定和待遇都是完全一致的，但是有少部分地区对于灵活就业个人，和企业在职职工做出了一定的区别，比如说像湖北省武汉市那么灵活就业的个人，享受到退休医保的待遇，比起企业在职工可能会低一些。

其他也是没有什么影响的，所以在退休前，一定要确认好自己是否可以50岁退休，在决定是否自己要成为灵活就业人员。

毕竟，很多人，在退休的前2年，都想领个失业金，毕竟领2年的失业金，还是可以领好几万块钱的，而且医保国家给交着，自己只交养老保险就行，还是很划算的。

但是要注意的是，在退休前确认当地退休政策，再决定是不是要领这2年的失业金，否则别影响自己晚退休5年，那就得不偿失了。