许多人在退休前会发现自己的社保缴费有长达十年的断档，这使得他们产生了想要补缴社保的想法。补缴的好处是能显著增加累计缴费年数，从而提高未来的退休养老金。然而，能否补缴社保，这个问题需要从两个角度来考虑。
首先，如果社保中断是因为个人原因，根据2016年人社部门的规定，已经明确禁止通过补缴来增加累计缴费年限。此规定自2016年开始实行，一直持续到2020年，几乎全国各地都已实施。因此，由于个人原因造成的社保中断无法补缴，你只能放弃这十年的社保记录。
其次，如果中断是因为工作单位的原因，且你仍在该单位工作且劳动关系正常，单位可以代你进行社保的补缴。通常情况下，工作单位有义务在劳动关系期间为员工缴纳社保，所以由于单位原因造成的社保中断可以由单位申请补缴。
在补缴社保时，可能会产生滞纳金，这部分费用应由工作单位承担。关于个人所需承担的费用，取决于过去十年是否已从工资中扣除。如果已经扣除，则无需个人再付任何费用；否则，你可能需要自付部分费用，通常为需补交总额的三分之一。例如，如果需补交六万元，你可能需要自付约两万元。
#深度好文计划#因此，由于单位原因造成的社保中断可以补缴，可以增加累积缴费年限。但如果中断是由个人原因造成的，即便你愿意自费补缴，也是不被允许的。如果累计缴费年限不足15年，你可能无法即时退休，这可能导致退休时间推迟，对个人造成较大影响。因此，尽量避免社保中断是明智的选择。
