从二月到四月，两个多月的时间，为了找到一份合适的工作，面试了三十多次，入职了五家公司，一直在寻觅和探索。

终于找到了满意的工作，清晨醒来满怀期待，工作时心情愉悦，下班回家的路上，连微风都似乎带着丝丝甜蜜，

做一份不喜欢的工作，就像面对一个不合适的伴侣，无论表面怎么客气，心里都是疏离甚至厌烦，在一起的每一分钟都如同煎熬，时刻想逃离。

既然工作占据了我们生活的大部分时间，为何不选择一份自己真正喜欢、真正热爱的呢？

这样，工作的八小时是开心的，下班后的时光，也将因为心中的满足而变得更加美好。

如此，我们便能拥有每一天的愉悦，这便是通往理想生活的第一步吧。

在这漫长的求职之路上，我遇到了形形色色的公司和面试官。

有的公司在面试前夸下海口，却在真正入职时提出诸多附加条件；有的面试官态度傲慢，一再试探求职者的底线。

入职的第一份工作，是销售，地推、陌拜的方式，产品没有任何问题，但这种方式却效率不高，你不知道谁是真正有需求的，只能筛选。

不放过遇到的每一个人，会对别人造成骚扰，通常面临冷漠与拒绝。

脾气不好的人还会开骂。团队里有个小姑娘，上班第一天就被骂哭了。

每天从上午十点到晚上九点，除了吃饭都在工作。

最少要走一万五千步，我的脚天生扁平足，不适合长时间站立和行走。

一到下午，脚很疼，到了晚上开始瘸着走。

做这份工作之前，我是有心理准备的，以为自己能坚持。真正实践才发现，吃不了这碗饭。

确实是个高收入的工作，却是典型二八定律，能拿到高薪的十之一二。

我果断放弃了，没必要和自己的身体过不去。

第二份工作在写字楼，办公环境很好，工作强度很大，对新员工极不友好，毫无公平可言。

新员工最廉价最底层的员工，最重要的是公司不大，领导不少，除了新员工，其他要么老员工，要么关系户，想要出头，很难。

第三份是创业型公司，待遇高出市场平均水平。有上升空间，奈何通勤太远，每天上下班各一个多小时路程。

上了一个月的班，公司各方面制度还未落实，管理混乱，接手的项目一变再变，业务范围慢慢往擦边方向发展。

大量员工离职，为了避免惹上不必要的麻烦，我也果断离开。

第四份工作只做了一天，面试和入职完全是两个样，奇怪的企业文化，苛刻的管理制度，画大饼的职业规划和薪资。

实在让人窒息，此等公司适合机器人来工作，而不是人。

每一次的尝试与失败，都让我更加明确自己的追求与底线。

如今，我站在这份新工作的起点上，满怀信心与期待。这里的一切都那么合适：通勤距离适中、工作时间合理、团队氛围轻松融洽。

在这里，我可以尽情施展才华，也可以在下班后享受属于自己的时光，读书、写文、听音乐。这正是我所追求的理想工作状态。

谈谈我对于一份好工作的定义和寻找方法。

首先要明确自己的需求和底线。我们要知道自己想要什么、能忍受什么，设置上限和底线。

这样才能在众多的选项中，筛选出最适合自己的那份工作。

上限是你的能力决定的，底线是你的忍耐决定的。每个人都有闪光点，放在合适的位置，才会发光。

我愿意为合适的工作付出百分之百的努力，但请回报我百分之九十的收获。

拒绝被画饼，拒绝做无用功，拒绝形式主义。

不要妄自菲薄，也不要急于求成。多花点时间，敢于追求、敢于尝试。

向更高的目标迈进，才能收获更多的成就与满足。

孙子兵法有云：“求其上者得其中，求其中者得其下，求其下者无所求”。

敢于追求才会有好结果！