可不可取要看个人的追求，我遇到过很多宁愿当大头兵，不愿升职的同事。从他们自身的角度考虑，我认为他们的选择是正确的。
以前一家公司的技术员，有三个职级。技术员I，技术员II，高级技术员。当技术员升到高级技术员之后，再往上就是工程师了。一般来说，能升到工程师是很多人梦寐以求的事，但很多人都不愿意升。为什么呢？
因为收入会少很多，这也是公司不合理的地方。高级技术员，干的时间长的底薪有5000多，一个月加班费跟工资差不多。税前过万了，到手有8000多。而工程师工资不过6000多，加补贴税前也就7000多。工程师不让加班，没有加班费，到手刚刚6000。
如果选择升职意味着每个月少了2000多块钱，所以很多人不愿意升职。升职也就加个千把块钱，到手还少了。他们觉得打工就是为了挣钱，能多挣钱不用在意那些虚名。所以他们宁愿当大头兵。
也有不为钱，还是宁愿当大头兵的。我现在的领导就是，他本来可以当部门总监的。但是他不想干，就挂个专家的名头帮忙解决一些技术难题，不参与管理。
总监不管是工资待遇还是福利待遇都比专家高。要求也更多些，部门的KPI，各种资源的调配，人员的管理等各种杂事。我领导觉得还不如自己干活自在，宁愿当个大头兵。我也理解他这种想法，钱赚够了，不想卷了，反正工资也不低。
职场中，不管是选择当“兵王”，还是谋求上升机会，都是可以理解的。每个人都会根据自己的实际情况做出适合自己的选择。
