退休这个话题，一直是人们关注的焦点，很多人都对退休后的生活充满了期待，因为他们认为，退休后，自己的时间会更加自由，可以做更多自己喜欢的事情。

比如说旅游，以前因为工作和家庭的原因，没有机会出去走走，现在可以和几个好友一起，边欣赏美丽的风景，边享受惬意的生活，这才是真正的快乐。

退休是人生的另一个起点，但在此之前，必须要完成一次退休申请，这个过程中需要注意的细节是很重要的。

一般来说，我们在退休之后，每个月都会收到一笔退休金，这笔退休金的数额，与我们的缴费年限和缴费基数有关，但很多人都不知道，在申请退休金的时候，如果多提交一份“离职档案”，就可以每个月多领取一笔退休金。

这就是所谓的“过渡性”退休金，每月720元，不过需要自己办理，并且不是所有人都符合条件，要在申请退休金的同时提供“离职证明”。

没有这个证明的人将无法领取过渡性退休金。所以，请大家在申请退休金之前，一定要记得办理这个证件，否则的话，每月就会少领一笔钱。因为退休金的多少，直接影响到了我们的退休生活质量，所以我们不应该因为觉得麻烦而放弃。

正如我们所知道的那样，中国正面临着日益严峻的人口老龄化问题，同时也加剧了人们对养老保险的需求。所以，关于养老金是否会出现缺口这一问题，人们一直都在争论。

有人说，我们国家的养老金会出现更大的赤字，并且这些赤字将会由那些正在缴纳社会保险的年轻人来填补。这就让许多年轻人感到担忧，他们觉得，他们现在交的社保费用是一种高额的税收，在未来他们就会成为“接盘侠”。

当前的情况：据统计，在去年为止，我国的养老保险基金一直呈现逐年增长的态势，并已连续增长17年。老百姓能领取到的养老金也在持续增加。这无疑让不少人感到高兴，并且也激励了更多年轻人加入到社保体系中来。

上面提到的离职档案证明，在即将退休之前需要向工作单位申请。通常情况下，许多单位都会在员工办理退休手续时给予一定程度上的协助。例如：代为办理离职手续，并让员工自己去民政局领取退休证。

另外，在申请过渡性退休金时，并不是所有单位都会主动告知员工需要提供离职档案证明。只有当员工主动询问时才会给予相关的信息。因此，在我们即将退休时，必须要提醒单位，让他们帮我们办理这个证件，这样才能多拿一份收入，何乐而不为呢？

当然，在填写退休申请表时，也有可能会遇到一些问题。比如在工作年限一栏，必须要满足30年以上的要求，才能领取过渡性退休金。

有人可能会问，如果在本单位工作未满30年，是否可以不写30年？

一般来说，除非是国企或者是机关事业单位的员工，否则很少有人能在一家单位工作30年以上。大部分人都是在几家企业间跳槽，有的人还会去其他地方发展。在这里，我们需要说明一下，所谓的“工龄”并不是指在一家单位的工作时间，而是指从20岁开始工作到退休时的总工作时间。

而那些没有参加过社保或者没有缴纳过社保费用的人，则无法领取过渡性退休金。

有些人在申请时会觉得很复杂，会产生疑惑，以为自己拿不到这笔钱，不知道该怎么办。但是，在这种情况下，你可以向当地的社保机构咨询一下。因为不同地区的社保机构的规定可能会有所不同。最好的方法就是向当地的社保机构了解一下所需的材料和流程，然后再做好相应的准备工作。这样会比较省事一些。

需要指出的是，在你领取了退休证之后，你也要注意每年的“生存认证”。这也关系到你能否继续领取退休金。

如果没有及时进行生存认证，就会导致养老金被暂停发放。其目的是确认并核实该退休人员仍然健在，从而可以恢复发放养老金。如果没有及时进行生存认证，则会造成损失。

通过以上的介绍，我们可以看出，在办理退休手续时不能掉以轻心。如果能在即将退休时就做好相关的准备工作，就更好了。

同时还要随时关注本地的养老政策变化，提前做好应对措施，以免对自己的后半生造成不利影响。只有这样才能在退休后拿到更多的养老金，错过了再去申请就来不及了。