养老金计算视同缴费年限，长短对养老金的影响详解！职场网

养老金计算视同缴费年限，长短对养老金的影响详解！

养老金的缴费期是如何计算的？越长越好吗？养老金视同缴费年限的计算是以是否有实际视同缴费年限为依据的。其实我们从字面上就可以理解所谓的视同缴费年限，实际上它并不是实际缴费年限，所以我们无法通过养老保险的实际缴费年限来确定，只能通过你的实际工作经验来确定。那么如何通过职业经历来确定呢？一般来说，是通过我们自己的个人档案来确定的。

个人的人事档案有一定的权威性，你不能拿档案，不能把自己的档案分开，如果分开了，就是死档，就是无效档案，不能认定工龄认定，如果你是国企单位的人事，那么，作为国企单位，一般会把职工的人事档案保存到退休，然后一般会转到人社部门进行审核，办理退休，可以享受养老待遇。

但是如果不是工人的国营企业单位，或者以前是工人的国营企业单位，那么在这种情况下，在企业破产倒闭以后，我们应该及时的把档案转出，然后托管到有资质的机构，一般就是你户籍所在地的人才交流开发中心。而且在寄存的过程中不需要任何寄存费用，完全免费，截止到2014年基本上在全国范围内，档案寄存是完全免费的一个状态，所以不会产生任何费用。但切记，文件不要放在自己手里。

如果您的这部分视同缴费年限档案齐全，例如您的招聘表格完整无误，如果您是通过上市公司招聘的，如果您在该公司工作多年，这部分可以认定为视同工龄，您还必须提交每年的工资变动表。这样，您就可以证明自己的视同工龄部分，将来在退休过程中，您的养老金可以作为过渡性养老金单独计算和积累。您的基本养老金和个人账户养老金。通常情况下，应得养老金更高。也会稍高一些。

至于计入的工作年龄是否越高越好的问题，这是毫无疑问的。每计算一年工龄，就相当于累计缴费一年，这样不仅可以确认你的过渡性养老金，还可以有效累加你的实际养老保险缴费年限。养老保险实际缴费年限越长，那么对于个人来说，其归属权就越大，将来享受的养老金待遇水平自然会越来越高，这是毋庸置疑的。但我们的个人档案不能丢失，也不能擅自存放，必须通过工作单位进行存放或保存，以便能够认定计发工龄。