当然是有差别的，至于具体的差别有多大，估计没有认真去计算过，在相同条件下，是视同缴费年限划算，还是实际缴费年限划算？这也是值得我们每个参保人去了解的问题。

机关事业单位是从2014年10月1日才开始缴纳养老保险的，凡是在机关工作的人，在2014年9月30日之前的工作年限为视同缴费年限，2014年10月1日以后的工作年限为实际缴费年限，由于公务员的实际缴费年限比较短，大部分在办理退休时，都是视同缴费年限大于实际缴费年限。

但也有部分人，以前是从企业领导人员调入机关的，如果以前一直在企业工作，由于企业是从1992年开始缴纳养老保险的，调入机关以后，以前在企业的实际缴费年限，只能计算为机关的实际缴费年限，不能计算为机关的视同缴费年限。有人就担心，自己全部都是实际缴费年限，调入机关以后也是全部按照实际缴费年限来计算的，这对自己的养老金有没有影响呢？

如果要按照课题来研究，这已经算是一个比较实用的社会科学课题，估计人社部的专家是做过研究的，只是我们没有看到研究结果，担任何一种养老金制度的设计，事先肯定都是做过对比研究，深入研究的。

由于具有视同缴费年限的人，在计算养老金时除了基础养老金以外，还要计算过渡性养老金；但如果只有实际缴费年限，没有视同缴费年限的人，只计算基础养老金和个人账户养老金，但过渡性养老金和个人账户养老金，哪一种养老金对于退休人员更为有利的，我认为还是过渡性养老金更为有利。

假如一个人，具有30年的工龄，退休前是在机关工作，以这样一个人来按照三种不同办法计算他的养老金。第一种情形，实际缴费年限9年，视同缴费年限21年；第二种情形，实际缴费年限含企业实际缴费年限20年，视同缴费年限10年，第三种情形实际缴费年限30年，没有视同缴费年限。

第一种情形实际缴费年限9年，视同缴费年限21年。

在2023年办理退休，这种情形就是机关事业单位中人，平均缴费基数全部按照6000元来计算，缴费年限9年，个人账户余额为51840元。平均缴费指数按照1.0，视同缴费指数按照1.1来计算，养老金计发基数按照重庆2022年的计发基数7750元来计算。

基础养老金等于7750元加上7750元乘以1除以2乘以30年乘以1%，每月基础养老金为2325元；过渡性养老金为7750乘以1.1乘以20年乘以1.3%，等于2216.5元；个人账户养老金为51840元除以139，等于372.95元。合计每月养老金为4914.45元。

第二种情形，实际缴费年限含企业实际缴费年限20年，视同缴费年限10年。

第二种情形主要是指以前在企业工作过，并在企业有实际缴费年限，在2014年9月之前调入机关以后，在机关2014年9月之前的工作年限为视同缴费年限，2014年10月以后为实际缴费年限，视同缴费指数还是1.1，实际缴费指数还是1.0，个人账户余额为115200元，计发基数还是7750元。

基础养老金部分和第一种情形是一样的，没有变化，每月的基础养老金还是2325元；过渡性养老金为7750乘以1.1乘以10年乘以1.3%，等于1108.25元；个人账户养老金为115200元除以139，等于828.78元，合计每月养老金为4262.03元。第二种情形比第一种情形养老金减少652.42元。

第三种情形，实际缴费年限30年，没有视同缴费年限。

这种情形主要是指2014年9月之前一直在企业工作，2014年10月以后调入机关工作的人员，由于在企业的实际缴费年限不能计算为机关的视同缴费年限，只能计算为实际缴费年限，企业的实际缴费年限累计计算为机关的实际缴费年限，在养老金计算时只能计算基础养老金和个人账户养老金，没有过渡性养老金。

平均缴费指数是1.0，个人账户余额为172800元，养老金计发基数还是7750元。基础养老金没有变化，还是每月2325元，个人账户养老金为172800元除以139，等于1243.17元，合计每月养老金为3568.17元。

按照上述第三种情形来对比计算，第一种情形养老金最高，达到了每月4914.45元；第二种情形养老金为4262.03元，比第一种情形养老金减少652.42元；第三种情形养老金3568.17元，比第一种情形减少1346.28元，比第二种情形减少1346.28元。

通过上述同一个人分为三种不同的缴费年限来计算，一直在机关工作的人，由于视同缴费年限长，实际缴费年限比较短，这是最划算的一种方式；第二种情形实际缴费年限长，视同缴费年限短，养老金次之；第三种情形全部为实际缴费年限，养老金是最低的。

综上所述，这个对比是在平均缴费指数，视同缴费指数相同的情形下得出的结论，但在实际操作中，很多的人视同缴费指数、平均缴费指数是有差距的，对于那些实际缴费指数高于视同缴费的人说是实际缴费比较高的人，其结果是完全不同的，同时个人账户余额没有计算资金利率，导致个人账户养老金实际上是不准确的。