养老金是退休人员，退休后生活的保障，也是国家对退休人员的一种福利政策，主要用于保障退休人员的基本生活需要，让他们的退休生活过得更体面。

而养老金的发放并非一成不变的，每年都会进行相应的调整，目前养老金已经连续19年上调。

有的人这些年养老金的上调已经涨了上千元，但也有些人养老金只涨了几十元，那么到底为什么会有这样的差异呢？自己的养老金到底又涨了多少呢？

其实各个地方的养老金调整方案早就已经出炉了。只是很多人并没有观察到自己的养老金比之前多了，也有可能是有些人的养老金涨得比较少。

那么养老金的具体调整又是怎样的呢？请接着往下看：

以山东省养老金调整为例，山东省此次对退休人员基本养老金的调整惠及全省800万退休人员。养老金的调整主要是遵从定额调整，挂钩调整以及倾斜调整相结合的办法。

针对的人群为，2022年12月31日办理退休，且领取养老金的企业，机关，事业单位退休人员。

1.定额调整，主要是为了体现公平公正的原则，对于所有符合条件的退休人员，每人每月增加41元。

也就是说无论你之前的缴费以及年龄，性别，甚至工作单位职位等等，所有人的养老金都在之前的基础上，每月增加41元。

2.挂钩调整，主要是为了体现多缴多得，长缴多得的激励机制。

与缴费年限挂钩调整主要是体现长缴多得的激励机制。缴费年限越长，那么与养老金挂钩的调整幅度也就越大，涨的养老金也就越多。

具体的调整方案为：缴费年限小于等于15年的缴费，每满一年，每月养老金增加1.2元；

缴费年限为16~25年的，缴费每满一年，每月养老金增加1.4元；

缴费年限为26~35年的，缴费每满一年，每月养老金增加1.6元；

缴费年限为36~45年的，缴费每满一年，每月养老金增加1.8元；

缴费年限在46年以上的缴费每满一年每月养老金增加2元。

缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限缴费年限不足一年的，将会按照一年进行计算。

与养老金水平挂钩调整主要是为了体现多缴多得的激励，机制缴费的总金额越多，那么养老金调整的比例也就越大。

具体为按照退休人员2022年12月领取的基本养老金的1.25%来进行增加。

也就是说对于退休人员来讲，挂钩调整是与缴费年限挂钩调整以及与养老金水平挂钩调整的总和。

3.倾斜调整，主要是为了体现对高龄退休人员，艰苦边远地区退休人员，企业军转干部等特殊退休人员进行额外的倾斜调整。

其中高龄倾斜调整是指退休年龄达到一定要求后，年龄越高的享受倾斜调整的幅度越高，涨的养老金也就越多。

具体的调整方案为：

年满70~74周岁的退休人员，每月养老金增加15元，

年满75~79周岁的退休人员，每月养老金增加30元，

年满80周岁以上的退休人员每月养老金增加60元。

其中对在2022年1月1日至12月31日期间，达70周岁，75周岁和80周岁的企业退休人员，每人每月分别增加290元190元和360元。

其中企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元，60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元，80元和80元。

这也就意味着那些在2022年度刚好，年满80周岁的企业退休人员，此时养老金一次性减高龄倾斜调整就能增长360元。

要知道在普通的农村地区，绝大多数60周岁以上的老人，每月领取的养老金只有一两百元。而向山东省企业退休人员年满80周岁，仅高龄倾斜一项调整就能增加360元。这能够在一定程度上保障退休人员的基本养老生活。

对于退休人员来说，辛辛苦苦工作了那么久，老了能领取一笔退休金，不需要依靠子女养老，这是一件非常高兴的事情。谁也不想过手心朝上的生活，这一份养老金就给了他们足够的底气。

而我们国家的养老保险待遇是参保人员退休后，每个月都可以领取退休金，直到参保人员去世为止。而且像这样的企业退休，机关事业单位退休人员，去世后还有一笔抚恤金，甚至可以说连身后事都不用操心。

当然对于现在正在参保的人员来说，如果自己是以灵活就业者身份，参保能力许可的情况下，适当的延长缴费年限，增大缴费基数，确实能使退休后的养老金到达一个较高的水平。

而如果自己是企业职工，那么想办法提高自己的工资水平，让自己的缴费基数增加，也能使自己退休后的养老金较多。

综上，无论如何养老金都是遵从多缴多得长缴多得的激励，机制，退休后的养老金多少取决于个人的缴费多少。

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