教师这个岗位是无私奉献的职业，非常受人尊敬。正是因为有了教师的认真教学和孜孜不倦的教书育人，才为我国教育事业发展贡献了众多的力量，培养了一批又一批的优秀人才。

教师这份工作看似轻松，实则非常辛苦，尤其是常年在一线岗位教书的人民教师，大多都有职业病。可教师不怕苦不怕累，整日任劳任怨的工作，也让很多人认为教师这份工作很轻松，每天与学生打交道，教师也会格外年轻。

为了提高教师的幸福指数，让教师坚持在教学岗位上任教，培养众多优秀的教育人才教育部门，近几年也在不断提高教师的福利待遇和薪资待遇，要求教师的薪资收入不得低于当地公务员的整体收入水平，种种政策的执行，也让教师这份工作变得更加吃香。

教师的工作时间看似是朝九晚五的工作制，实则每日的工作时间远远超过了8个小时，甚至已经达到了10~12个小时。由于工作特殊的原因让不少身体欠缺的老教师，无非在这些岗位上坚持下去。

根据第7次全国人口普查结果显示我国60岁及以上老年人口数量占全国总人口数的18%，人口老龄化问题进一步加深，人口老龄化带来的恶劣影响也逐渐影响了教育行业的发展和进步为此针，对于教师团队相关部门实行了延迟退休政策，这项政策却极大地触犯了教师的利益。

为了调整延迟退休政策带来的恶劣影响，教育部门决定针对教师团队将统一实行工龄退休，再次提高教师的幸福指数。

教师岗位迎来新变化，或统一实行“工龄退休”，老师感到很幸福

所谓的公用退休政策，就是根据工龄提前申请退休的养老福利。教师的工龄年满20年后便能提前申请退休，根据个人情况提前领取养老金，安享晚年生活，提高老教师的幸福指数。

许多常年任教的老教师，由于常年任教工作的原因身上大多留有职业病，经常腰酸背痛，浑身乏力。不少老教师迫切的希望能够早一点退休，这样一来也能缓解教育教学时带来的身体负担和压力。

由于未能达到退休年龄的原因不少老教师还坚持坚守在自己的岗位上，努力培养祖国的花朵，为教育事业发展做贡献，随着工龄退休政策的执行，老教师达到一定工作年限后，便能提前申请退休，提前领取养老金。

教师编制岗位大多都是一个萝卜一个坑，若老教师无法退休也会影响新教师的成功，上任时代在发展，教育政策也在不断改革的阶段，教师应该改变老旧的教学方式，用全新的教学方式教导学生，才能让学生对学习产生浓浓的兴趣。

年轻的教师虽然缺乏教学经验，但他们的教学方式过于新颖，能够在灵魂上与学生产生共鸣，想要教育事业发展就要合理的改革，老教师的退休也是为了保证更多新力量的加入，促进我国教育事业稳步发展，为教育行业创造更多有用的人才，所以工龄退休政策是一种双赢的局面，也是更好保障教育行业发展的主要实施方案。