教师作为教育行业中的主力军，也是推进我国教育事业发展的关键力量。在如今这个不断调整的教育时代，教师对我国教育事业发展作出的贡献，是其他职业在对员工无法达到的。

教师这份工作本身就是无私奉献的职业，一旦失去了人民教师，我国教育事业也会处于停滞不前的状态。为提高教师的幸福指数，提高教师的教学积极性，教育部门近几年也在不断优化教师的福利待遇和社会地位，其主要目的也是为了端正教师的教学态度，让教师能够常年教学。

根据第7次全国人口普查结果显示我国60岁及以上老年人口数量占全国总人口数的18%，人口老龄化问题进一步加深。人口老龄化带来的恶劣影响，也阻碍了我国教育水平的进步。人口老龄化问题加深，外加新生儿出生人口数量持续降低，也让相关部门重新调整了退休政策。

针对于教师团队，教育部门决定执行工龄退休政策，或会再次提高教师的幸福指数。

教师岗位迎来新变化，或统一实施“工龄退休”，老师很幸福！

所谓的工龄退休就是根据教师的任职工龄，选择是否提前退休？

相比于延迟退休政策，公民退休政策要更加人性合理化，常年在一线岗位任教的人民教师，这份工作看似轻松，实则非常辛苦，让不少老教师患上了职业病，经常腰酸背痛，浑身乏力，咽喉干痒。

对于常年任教的老教师来说，他们最大的心愿无非就是希望能够提前退休，领取养老金安享晚年。

教师编制岗位大多都是一个萝卜一个坑，若老教师无法退休也会影响新教师的成功，上任实行工龄退休政策之后，只要教师的工龄满20年便能提前申请退休，在职期间缴纳的养老金年限满15年的，休后就可以领取养老金，安享晚年生活，提高晚年的生活质量。

利用退休政策更加合理化，也能再次提高老教师的幸福指数，吸引更多优秀人才加入到教师行列中，减轻教师的工作压力和负担，提高教师的各项待遇。

工龄退休政策执行以后，也能让想要退休的老教师提前离开教学岗位，给新人提供更多的就业机会和发展的空间，相对来说这项政策要更加合理，也让众多在职人民教师感到非常欣喜，希望这项政策能够早一点到来。

教师这份工作非常神圣又伟大，教书育人是教师的主要职责，除此之外，教师也要根据每一位学生的实际情况，为他们制定合理的教育教学计划，帮助学生树立正确的三观，教会他们为人处事的道理。

常年在一线任教的人民教师非常的辛苦，教育部门近几年不断提高教师福利待遇和社会地位的目的，也是为了端正教师的教学态度，希望教师能够把更多的时间和精力放在教育教学工作上，相信在教育政策的大力整改下，无论是执行工龄退休政策还是弹性上下班制度，教师这一行业都会变得更加完善，带着人民教师也会获得满满的幸福感和满足感。