本溪市人力资源和社会保障局劳动监察局电话-本溪劳动监察大队投诉电话
公司不给离职该怎么投诉？为了解决这个问题，首先要明确的是，员工有权利依法提出离职申请，而公司不能以任何不合理的理由拒绝办理离职手续。
如果公司不同意离职，您可以采取以下步骤：
1.与公司进行沟通协商。首先，您可以通过书面形式向公司提出离职申请，并要求公司在一定时间内给予答复。如果公司同意离职，则可以按照公司的规定办理离职手续。
2.向劳动监察部门投诉。如果公司不同意离职或者没有在规定时间内给予答复，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司的行为进行调查，并协助您解决问题。
3.申请仲裁。如果劳动监察部门无法解决问题，您可以向当地的仲裁机构申请仲裁。仲裁委员会会对双方进行调解，并作出裁决。
在投诉和仲裁过程中，您需要提供相关证据，例如：工作合同、工资条、考勤记录、离职申请书等相关证据材料，以支持自己的主张。
需要注意的是，离职是员工的权利，但同时也需要遵守公司的规定和相关法律法规。如果您在工作期间有违反公司规定的行为，可能会对您的离职造成一定影响。
另外，在离职前，建议您与公司进行充分沟通协商，尽可能达成一致意见，避免后续纠纷的发生。如果实在无法达成一致意见，可以采取法律手段维护自己的合法权益。
劳动仲裁的流程如何走？
劳动仲裁的流程：
1、提出仲裁申请。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。
2、仲裁委员会进行审查。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。
3、开庭仲裁。劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
