无论是你还是我，或者是我们大多数人，生活中的工作都是为了过上一种安定而踏实的生活。

实际上，有些人在30多岁的时候，甚至选择从私企降薪跳槽成为公务员，这个选择的原因无非是为了获得较高的退休金，为晚年提前做好保障。

毕竟，即使你在私企挣得再多的薪水，也无法抵挡因年龄增长而面临得到淘汰的困境。

今天，让我们一起来谈谈养老金，向你们分享一些基本的现象，阐述一些近期的政策变化。

01

对于许多已经在职场奋斗数年的人来说，对于养老金的认识往往还停留在最基础的阶段，他们只知道公司每个月会为我们的养老金账户储蓄一定的金额。

故此，最基本的概念你们需要知道的是：

什么时间可以领养老金？

1. 在工作场所累计缴纳养老金满15年；

2. 达到规定的退休年龄，办理完毕退休手续。

例如，如果你22岁毕业后开始工作，并为你的公积金储蓄了15年，那么当你38岁时，你是否可以领取养老金？

答案显然是不能，因为你还未满足退休的年龄条件，你仍需要继续缴纳养老金直至你的退休年龄。

但同时，在你实际退休之前，缴纳的养老金越多，退休后的每月养老金收入也就会更多。这是一种从长远角度看很划算的事情。

02

在过去的几年中，我们都不难注意到，我国的出生率正不断下滑。

出生的新生婴儿越来越少，在未来的工作岗位上，缴纳养老金的人口也随之逐渐减少。

目前，随着医学的进步和生活改善，人类的平均寿命也在逐渐增长，2020年的平均寿命已经提高到75岁。

这样的人口和寿命的变化，必然导致养老金账户的压力增大，金额就会越来越少。

因此，近些年，为了解决这个问题，政策制定者们在考虑提高退休年龄，以期缓解养老金的压力。

03

2021年，对于“延退”这个问题，已经在全国范围内收集到了大量的意见。但这项政策的最终决定仍在研究和讨论之中。

尽管如此，“延退”一项政策几近成定局，而且计划是每年逐步提高一些退休年龄，而非一蹴而就的大幅度提高。

于是，我们可以预测一下，如果按照每年延长2个月的速度，60后，70后，80后将要面临多少岁的退休年龄呢？

讲真，看到这个预测，我心里充满了复杂的感觉。对于60后，他们的退休年龄或许只会稍稍推迟一年左右。但是，对于70后和80后来说，他们的退休年龄将必须大幅度延后。

特别是80后，他们可能要等到将近65岁才能步入退休生活。

至于出生在90年代和之后的年轻人，他们也许已经要做好65岁退休的心理准备了。

想象一下，在你年满64岁的那一年，你可能已经因为多年的操劳，身上开始出现各种各样的病痛。

或许你的行动速度早已无法跟上年轻人，但你仍然需要在早晨7:30被闹钟吵醒，挤上早高峰的地铁，匆忙赶到公司。

为了不让那位年轻的上司责备，你可能每天需要在8:30前赶到公司打卡。这样的生活，总是让人唏嘘。

面对国家的政策，我们无力反抗，只能接受。但是，为了确保我们在老年时期能过上舒适的生活，避免64岁仍然要为迟到而烦恼，我们需要从现在开始，提前规划我们的养老金，计划应对未来。

我们都怀揣着对未来的希望，希望有一天，我们都能过上一个快乐、舒适并且无忧无虑的晚年生活。