在十四五规划中明确实施渐进式延迟退休的办法，这让很多人萌生了退保的想法。眼瞅着2023年即将过去，2024年即将到来，那么在延迟退休即将落地的大趋势下，社会保险还有必要继续缴费吗？

尤其是全部自己承担费用的灵活就业人员，这些人本就生活条件比较低质，生活费用入不支出还有必要省吃俭用来缴纳社保吗？

其实我们传统意义上的社保是包括五类保险的，下面给大家全方位的解读一下。

第一，养老保险，包括了职工基本养老保险、城乡居民养老保险。

所谓的职工基本养老保险就是我们常说的由企业给大家缴费的养老保险，但是如果没有工作想要缴纳此类保险的话也是没问题的，就是以灵活就业身份，拿着身份证银行卡需要户口所在地缴费。

而所谓的城乡居民养老保险是由当年的城镇居民养老保险和新农保合在一起的，因为参保的人数占比较高的是农村朋友，所以目前大家很多人说的农保就是此类保险。

其实简单来说，职工养老保险是缴费高，退休之后待遇高，而居民养老保险其实就是职工养老保险的“低配版”，缴费低待遇也比较低。

就平均水平而言，职工基本养老保险退休之后大概在3300元左右，而城乡居民养老保险人均养老金水平在200元左右。

第二，医疗保险。包括了职工基本医疗保险和城乡居民医疗保险两大类，覆盖全国约13.6亿人。

社会发展到现在，无论是城市还是农村，都可以参加基本医疗保险，要不然这就属于“裸奔”了。

医疗保险和基本养老保险很像，也是分为职工和居民两大类，职工医疗保险随着基本养老保险缴费而缴费每年大概在三四千元左右，累计缴费30年左右就可以在退休享受到免缴费的医疗保险待遇。

也就是说职工医疗保险还是性价比很高的，除了在你缴费当年享受医保待遇之外，累计缴费30年以后还可以退休享受待遇。这一点是居民医保无法享受的。

因为居民医保是属于实报实销，交一年享受一年，即便是活到80岁，如果你不缴费，依然享受不了他没有累计缴费的这一概念，当然缴费金额也比较低，一年在300元左右。

第三，失业保险，一般只有就业职工才参加的，万一失业（非本人意愿），可以领取失业金待遇。

这种保险就是为了保障职工一旦失业之后还能享受短暂的养老金待遇，这一点还是非常人性化的，所以说，目前只有企业参保的职工才能享受，不过未来有可能灵活就业人员也能享受这项待遇，一切都在改革之中。

山东省缴费一年领三个月，上海缴费一年领两个月，最长不超过24个月。所以各地方政策还不一样，大家可以参照一下当地的要求。

上述养老保险，医疗保险和失业保险在企业的参保当中，是由个人与单位同时承担相应的费用来组成，当然单位的缴费额会比个人公司扣缴的钱数要多一些。

对于灵活就业人员没有参保单位的话，他们可以缴纳医疗保险和养老保险，未来的话，如果政策有新的变化，有可能能参加失业保险。

第四，工伤保险和生育保险。谁也不知道明天和意外谁能先到来，说的就是我们的工伤保险，这就是为意外而准备的。

如果是员工在工作时间，工作地点，因为工作原因造成受到的伤害，就可以申报工伤。如果能够被鉴定为工伤的话，期间产生的医疗费用或者是伤残等级鉴定的补贴都可以报销和领取，而这部分费用就是从社保里面支出大大减轻了用工单位的负担。

生育保险也一样，如果女性职工和男性职工在生育期间所休的这些产假，工资等费用都可以从生育保险之中支出，而用工单位就不用承担这样的费用，大大减轻了用工单位的负担。

对于灵活就业人员来说，还是非常有必要缴纳医疗保险和养老保险的，无论是对于以后的领取养老金还是生病时享受的医保待遇，与我们切身的利益都息息相关。

即便是延迟退休在即，建议依旧继续缴费，因为延迟退休也将会是渐进式延迟，对我们的影响还是比较小，如果是一旦断缴的话，之前的缴费将大打折扣。大家怎么看？欢迎留言讨论。