曹工，是跟我在公司后期聊天最多的一个人。

因为我们同时负责的一个小区项目的维修工作，我主要是负责土建，他负责水电方面。每天我们来往于物业、业主家、小区和项目部之间。工作有时也不是很紧张，聊天的时间也就相对多一点。

对于公司的裁员，其实我们心里也多少有点数。可能迟早会落在我们头上，但是在那种情况下我们作为公司员工，能做的也很有限。毕竟，就算公司裁到自己头上，也还有补偿款可以拿。除非自己能找到比现在更好的、更稳定的、更有保障的工作，否则没有人会愿意主动离开；

其次是当时当地，新开项目由于公司资金紧张，再加上房价急剧下跌，显然已经干不动了。这样就有一个好处，就是大家都比较清闲，周末也不加班，工资还是正常发。所以，无形中大家就形成了一个默契。那就是，等。

等什么？等公司能够起死回生，等房地产产市场能够再次腾飞，等一些调整和调令让你去别的项目；又或者等公司通知自己被裁员。总之，不论哪个结果都好过自己主动离职。

我们可以干点什么？

这个标题的内容是我跟曹工聊到的最多，最无助的话题。

那就是：我们到底能干点什么？

问题的来源还是“心理焦虑”。我们心里也都清楚，公司不可能让我们一直这样闲着待下去。可是因为行业大环境很差，再加上家庭原因，房贷车贷等，就会时不时想一个问题：如果哪天公司不行了，我们该干什么去呢？

曹工，是我们项目部的动手能手。他本职是电气施工员，虽然按道理来说是搞管理的，但是他的动手能力很强，而且喜欢钻研。特别是在电脑、软件、P图、电子元件、电路线路等方面。所以，我们聊到的最多的答案是，做自媒体。不过每次一说到这个问题，就会被各种畏难情绪所淹没。最后草草的在无奈的玩笑中流失。

现在想想，其实当时完全可以做。只是人的惰性再加上没有实际行动，白白的损失了很多机会。我记得看过一个视频还是哪本书上说过，大致意思是：中国人就是这样，晚上睡觉时思想非常的活跃，我想干这个做那个，但是第二天就会依然拿起自己的公文包去上班。然后晚上又会重复。

其实，就是在告诉我们。不要总去想，要去做；不要还没做，就把困难想成老虎，你先做着再说。只有有实际的行动你才有可能成功，光靠想是永远不可能成功的。

从开始放假到找到工作

在公司宣布放假的那段日子里，我们虽然没有见面，但也时常有联系。我主要是每天接送孩子，做饭洗碗跑步。而他时不时的出去干点零碎活，比如去给家装的业主接个线，换个水龙头，接个插座面板或者电表啥的，有时候还能给别的水电劳务队干个零活。每天多少也能挣个一两百，但是这种活也不是天天有。

然后有一天，跟他原来干活动的有一个同事，他朋友在一家外企的空调售后工作。正好问到他头上了，要不去那家外企吧？虽然可能以后是干活的了，不像原来搞管理。但是公司正规，也不存在裁员什么的，而且周末休息，大部分的项目都在市区。上班相对比较自由，不用打卡，主要一年忙的时间段就是每年的四五月份到十月份。

经过慎重考虑，曹工最后选择了去面试。现在曹工已经在这个外企的空调单位干了两年了，因为我俩现在都在市里工作，有时候还经常出来一起约个中午饭。互相聊聊天，说说现在，谈谈过去。收入也还可以，前段时间他还在市中心买了房。

要有一技之长

曹工的经历告诉我，不管怎样，还是要有一技之长。

就拿工程人来说吧，你或是情商较高，会说话，不仅是面试还有入职后能分清形式，什么话该说什么话不该说，能把你的直管领导伺候好；或者你专业素质较高，证书学历一大堆，而且业绩和管理经验都很丰富，公司交代的工作都可以搞定；又或者像曹工这样，你动手能力强。实在找不到好一点的工作，就转行自己动手。这样也没有问题，只是不要总是眼高手低，像样的学不来搞不定，太低的也不愿意弯腰。

可能你还会说现在还可以去送外卖，我也不是说不能送，其实在网上看，很多工程人找不到工作的时候，也许可能去送外卖。只是这个选择毕竟解决的是一时的问题。你现在多大了，你还能送多久。这个问题你只要往深的想想，就很容易得到答案。

写到最后

曹工的经历也给我们工程人一个启示，施工单位出来的未必就必须要去下一个施工单位；一级建造师证书也未必就非要接着从事施工员、生产经理或者项目经理的职位。

现在社会上的工作更具有灵活性和多变性。今天是项目经理，明天很可能拉个条幅去烤淀粉肠；今天在甲方办公室喝茶，明天也有可能去开台球厅。

这个社会现在干什么、做什么都不丢人。只要是凭自己本事和能力去吃饭都没问题。问题是我们需要一个长期、稳定又能兼顾多方面的工作。体不体面先放一边。其实，在你没有成功之前，面子都不值钱。