“大家都在职场中，常常会遇到一些喜欢逞能的同事，总是急于展示自己的能力，甚至不惜冒险去完成一些超出自己能力范围的任务。这为什么不好、不受欢迎呢？”这是朋友阿卫卫昨天提出的问题。
阿卫在一家企业任人力资源部门的副总经理，对职场上一些事很有观察和思考。
阿卫又进一步解释说，“逞能”，就是显示自己有才能，会办事、能力强、水平高。但因为职场有特殊性，过度的“逞能”并不可取，主要会带来三个方面的负面影响:
第一，过度的“逞能”容易导致精力的过度消耗。一个人的精力是有限的，如果总是在工作中不断地挑战自己的极限，那么很容易就会感到疲惫不堪。长期以往下去，这种疲惫感会逐渐累积，最终可能会导致身体和心理的疾病。因此，在职场上应该根据自己的实际情况来制定工作计划，不要盲目地去追求所谓的“完美”。
第二，过度的“逞能”容易导致工作的效率降低。在工作中，都会遇到一些复杂的问题，如果总是在没有充分准备的情况下就去解决这些问题，去硬干，那么很可能会因为考虑不周而做出错误的决策。这样一来，不仅浪费了大量的时间和精力，而且还可能会给公司、给单位带来损失。因此，应该在遇到问题时先冷静分析，然后再采取行动。
第三，过度的“逞能”容易导致人际的关系紧张。在职场中，需要与同事、上级和下属进行良好的沟通和合作，也离不开大家的支持。如果总是在工作中表现出一副“无所不能”的姿态，总是表现自己能得很，那么很可能会让其他人感到压力和不舒服，甚至被嫉妒。这样一来，自己就会失去同事们的信任和支持，从而影响到自己的职业发展。
阿卫最后说:“职场匆匆，也比较复杂。在职场中，应该保持谦虚谨慎的态度，不要过度“逞能”。只有这样，才能更好地保护自己，才能有良好的人际关系，从而在职场上取得更好的成绩。”
听了阿卫所说，大家都认为他讲的很有道理。
