机关事业单位退休人员养老金发放一直是一个备受关注的话题。自2014年起，机关事业单位实施了养老保险制度改革，导致养老金计算发生了变化。退休人员拿到养老金核算单时，可能会发现自己的养老金有两个金额，一个是老办法的5500元，一个是新办法的7500元，相差2000元。在过渡期内的退休人员，需要同时按照老办法和新办法来计算养老金。退休人员应该仔细核对养老金核算单，了解自己的养老金发放情况，可以向社保部门进行咨询和申诉。总的来说，机关事业单位退休人员的养老金计算较为复杂，需要按照规定进行计算。
退休人员的养老金金额可能会因为按照新旧两种办法的不同而不同，但是无论如何，退休人员的养老金金额都不能低于以前的待遇。机关事业单位退休人员的权益保障是一个重要的社会问题。为了更好地保障他们的权益，我们可以采取以下措施。首先，建立健全的退休人员权益保障制度是关键。政府可以制定相关法律和政策，明确退休人员的权益保障范围和具体待遇，并加强对单位和个人的监督和管理，确保他们的权益得到有效保障。其次，加强退休人员社会保险的覆盖面和保障水平。
通过完善养老保险制度，提高退休金水平，确保退休人员的基本生活需求得到满足。同时，可以适当提高退休人员的医疗保险覆盖范围，减轻他们的医疗费用负担。再次，加强对退休人员的关爱和服务。可以建立健全的退休人员服务机构，提供各种生活便利和服务，如健康咨询、文化活动等，使他们的退休生活更加丰富多彩。最后，加强退休人员权益保障的监督和评估。可以建立定期评估机制，对各地区和单位的退休人员权益保障工作进行评估，发现问题并及时解决，确保退休人员的权益得到切实保障。
通过以上措施的实施，可以更好地保障机关事业单位退休人员的权益，为他们晚年生活提供更好的保障和支持。
