国有企业的高层管理人员通常具备相应的行政级别。有些情况下，这些高层领导能够直接转任为公务员。这主要是因为许多国有企业原本属于政府部门，后转型为企业，如过去的一级部、二级部、重工业部、化工部等。这些部门曾拥有众多下属企业，虽然这些部门已不复存在，但其遗留的就是现在的中央直属国有企业。
在这些中央直属国有企业中，虽然官方不会明确表示，但这些职位实际上仍保持一定的行政级别。特别是一些原部级单位转化的国有企业，例如中信集团和中国铁路集团总公司，这些都是正部级单位。特别是中国铁路总公司，其前身为铁道部，铁道部的部长转任为铁路集团的董事长，这些企业自然拥有一定的行政级别。
实际上，在现实生活中，我们可以看到许多国有企业的高层领导在地方政府中按相应的行政级别担任职务，例如国有企业的高层可能被任命为某省的副省长。这种现象确实存在，但主要限于集团总部的高层领导，而非集团总部的公司领导，如二级或三级公司的领导，很难直接转任公务员职位。
尽管名义上这些公司属于某厅级或处级单位，理论上对应的职位是市长或县长，但这种情况几乎不会发生。这主要适用于大型国有企业的高层领导。有时，作为副省长的官员可能会被调至大型国有企业担任高级职务，这也是常见的情况。
