在我们的社会中，养老金作为退休后的主要收入来源，对每一个即将或已经步入晚年的人都具有重要意义。它不仅是他们生活的保障，更是他们享受晚年生活的重要基础。近期，从北到南、从东到西的中国31个省份的养老金调整方案已经全部公布，补发工作也在有条不紊地进行。然而，一则消息引发了广泛的关注和热议：从9月开始，基本养老金可能会有所上涨，甚至会进行补发。这一消息一度在社会各界引发热议，那么，这种说法是否可信呢？让我们一起深入分析和探讨。

明确了解：养老金调整的官方规定

在我们探寻答案之前，首先需要明确一点，那就是养老金调整的官方规定。根据人力资源社会保障部和财政部发布的通知，各地在没有批准的情况下，不得随意提高退休人员的基本养老金水平，也不能通过设立最低养老金标准等方式变相提高待遇水平。这一规定意味着，关于基本养老金的上涨及补发都需要经过官方批准。一般而言，基本养老金每年只会上涨一次，这是各地必须遵守的规定。

探究原因：误解的来源

然而，虽然规定很明确，但由于一些特殊情况，很多人可能会对养老金调整产生误解。主要有以下两种情况：

首先，自2005年以来，我国已经连续19次对基本养老金进行了上调，其中包括了疫情的三年期间。每次的调整都是针对上一年及之前退休并领取养老金的人进行的。当年刚刚退休的人则不在当年的调整范围内，因此他们在今年的养老金与去年是不一样的。这一情况可能会让很多人误以为养老金在连续上涨。

其次，职工基本养老金与居民基本养老金之间存在一个重要的区别。职工基本养老金有一个基础账户养老金，这部分养老金的计算会考虑本地当年的计发基数、个人在工作期间的缴费指数和缴费年限等因素。然而，计发基数并不是在每年1月1日就会公布，而是需要等到下半年。在计发基数确定之前，今年刚刚退休的人只能按照上一年的计发基数领取养老金，一旦计发基数确定，就会重新计算养老金，并进行补发。这个过程可能会让很多人误以为养老金在额外增长。

面向未来：养老金调整的前景

中国自2014年以来，全国31个省份开始实施了职工养老保险并轨制度，即企事业单位职工的社保费用中，养老保险部分由单位承担16%，个人承担8%。在这个制度实施后，那些在此之前已经参保但退休时间在之后的人，处于一个政策过渡期。他们的养老金将会根据新的办法进行重新核算。

然而，新的计算方式可能会导致有的人的养老金高于以前，有的人则低于以前，这就很难达到统一标准。为了确保公平，国家设定了一个为期10年的过渡期，根据核算结果，超过旧办法的部分养老金将在这10年内逐年增加。

这个过渡期将持续到2023年10月1日至2024年9月30日，也就是最后年。在这个时期前后，这部分退休人员可能会看到他们的过渡性养老金增加到100%。因此，这也可能是人们纷纷传言养老金将会有所上涨的原因之一。

结语：理性对待养老金调整

总的来说，养老金的调整是一个复杂的过程，涉及到众多的因素和细节。对于9月及之后的养老金是否会上涨和补发的问题，我们还需要等待官方的最新消息。同时，我们也应该明白，养老金的调整是为了更好地保障退休人员的生活，让他们在退休后能够安享晚年。

因此，我们应该以一个理性的态度去看待养老金调整的问题，同时也期待我们的养老保障制度能够越来越完善，更好地服务于每一个退休人员。无论是个人还是社会，我们都应该关注养老金的变化，因为这不仅关系到每一个人的老年生活，也是我们社会进步的重要标志。