19省公布养老金上涨方案!最新的是广西、陕西、浙江、内蒙古等,这5项福利“亮点”和操作,让企退工人们点头称赞!特别是第5项和第4项,看看惠及你了吗?有最新内容。
截至7月19号14:30,全国已经有19个省份公布养老金调整方案了、目前山东、四川、湖南、安徽,福建、黑龙江等12个省份方案呼之欲出,大家要注意我们分享的最新内容。而目前最新公布的19个省份方案中,有这几项“福利”让企退工人们点头称赞、眉开眼笑,有部分人乐开花了,是怎么回事呢?解读来了。
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为什么要说企业退休工人呢?因为这部分人数量高达1.1亿、而且大多数养老金偏低只有两三千块钱左右,所以有一些福利倾向于企退职工、自然引起了大家的热烈讨论,总共有5项,分别看一下:
一,部分地区采取一岁一档的高龄倾斜模式,77岁比75岁涨钱要多4元,利好高龄企退人员
广西壮族自治区,养老金调整方案新鲜出炉,定额调整29.2元、养老金挂钩2.24%,工龄一年0.6元,但是高龄倾斜非常特别,70岁以上、年龄每加一岁多涨2元,81岁及以上年龄每加一岁再加一元,具体如下。
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这意味着73岁比71岁的人多涨4元、77岁比75岁也会多涨4元,风格鲜明——这明显会让很多70岁以上的企业退休职工更加受益、因为很多企退工人唯一拿的出手的优势、就是“年龄比较大”、让人心疼。
二,部分地区将15年基础年限以上的工龄、单价直接提高!让工龄长的企退人员受益
这个最典型的代表比如陕西省,陕西最近公布的方案定额40元、养老金挂钩1.26%,15年以内的工龄整体上涨5元、比去年的整体16元降低了11元,让很多人意外——然而在退休所需基础年限15年以上,每一年工龄价值直接上涨了三毛!
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比如35年的工龄在陕西这里挂钩就能上涨:5+(35-15)×2.5=55元,40~42年工龄的企退工人、在陕西今年会涨得更多。
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另外还有辽宁省,和陕西极为相似、也是将15年以内工龄降低,但是15年以上每一年工龄价值1.5元(比去年涨了5毛钱/年),说通俗一点就是,每一年的缴费年限变贵了一点,企退工人们欢呼雀跃、抑制不住内心的激动。
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三,有些将缴费年限分成一段一段的来算,长一点的年限,更贵一些,让工龄比较长的企业退休工人受益
企业退休工人,曾经的工作是比较辛苦的、为经济建设立下了汗马功劳,是主力军,那么我们看到目前公布方案19个省份中、有不少地区是将缴费年限分成了一段一段,比如说最新公布的内蒙古自治区,工龄挂钩的规则如下:
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我们可以看出来,15年以内只有5毛、但是越往上走、这个每一年的工龄就越贵一些,相似的模式还有江苏、吉林、浙江,而且提醒大家,山东省方案也即将出炉、每年山东也基本会采取这种模式。企业退休职工对此纷纷点头、忍不住脸上的笑意。4个典范地区具体如下。
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四,部分地区对于超高龄退休人员、给予较高的高龄倾斜优待、全年最高能涨2400元
比如典型代表,最新公布方案的广东省,广东的高龄倾斜很有特色,每年都会对于90岁及100岁以上的老人,给予很大额度的倾斜照顾——今年也不例外,年满90岁至100岁的加60元、100岁及以上每月多涨200元,全年多涨2400元,堪称“豪横”,具体如下:
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有人可能会说,100岁不容易啊?但是随着长寿时代来临、人均预期寿命已经超过了78岁、只要注意好生活习惯、保养身体,那么说不定下一个“百岁寿星”就是你!一定要对自己有信心。广东的方案如下。
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然后辽宁对于80岁以上的、每月能够多涨70元也很不错!因为85、90岁以上的超高龄老人,生活上的实际需要更多、而且从情感上,对超高龄人员进行关爱、情感上也符合常理,其实也是善待明天的“我们自己”!
五,19个公布方案的省份中、至少有11个下调了养老金挂钩的比例,让企业退休职工更有获得感、公平感
前两年,有一些网友跟我们留言说,有些地区提高了养老金挂钩的比例、那么这会让养老金在6000元以上的人,无疑更加涨得多,他们本身养老金高、已经占优势了,那么感觉有差距。而目前公布的19个省份中、我们发现风向悄悄发生变化,有大部分选择下调挂钩比例——就让很多企业退休工人“心花怒放”、内心激动难耐,感觉生活都十分美好。
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这是不完全统计,因为接下来还有12个省份还没公布方案,这个挂钩的比例下调、会让养老金高的人在这里缓一缓、慢一点,有利于在一定程度上降低收入落差、调节差距,所以企业退休工人对此还是比较认可的、纷纷给予点赞。
综上所述:
7月19号,已经有19个省份公布的方案、最新的是广西、陕西、内蒙古等等,虽然说各省的方案侧重点有别、数据也不一样,但是我们看到还是非常关心企业退休工人的,上面这5个做法你会给它点赞吗?对此,你怎么看呢?
感谢点赞、评论、转发、收藏,其他的12个省份,接下来每一分钟可能会公布出来、要注意我们分享了新内容,如果你想了解今年最新的变化,记得点击下方蓝字关注我们,你的关注是我们持续创作的动力。祝福大家以后也都能成为百岁以上的“超高龄”寿星。
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