受到前经济不景气的影响，加上越来越多的应届毕业生涌入了就业市场，当代大学生普遍面临着较为严峻的就业形势。

虽然人口老龄化是我国劳动力人口出现了短缺的问题，但是对于那些刚刚进入就业市场的大学生来说，依旧面临着较为严峻的就业形势。即便是在就业困难的当下找到了一份合适的工作，在工作岗位当中也要随时面临着被辞退或者是降薪的风险。

当代大学生相较于社会上的高薪企业，往往更加青睐于体制内稳定的铁饭碗岗位。

根据相关的数据表明，2023年的高校应届毕业生达到了1,059万人，超过八成的学生无法找到合适的工作。越来越多的学生加入到了公务员和事业编制的考试内容当中，但是公务员的竞争十分激烈，很多岗位甚至出现了几千分之一的上岸几率。

如果不是运气爆棚的天选之子，在公务员的考试当中也是很难上岸的。虽然事业编制的竞争也十分激烈，但是远不如供暖，这也是由于公务员在这期间能够发放的薪资待遇和享受到的各种补助奖金，都是众多体制内贴方法岗位当中最优秀的存在。

考生只有在难以上岸公务员的前提下，才会选择去报考同为体制内检方案岗位的事业编制。

事业单位喜迎好消息，铁饭碗变成金饭碗，八大岗位有望晋升为公务员

根据相关部门颁布的工作调整改革，到2023年下半年起，将要对部分事业编制岗位进行新的调整，它调整之后很多事业编制岗位将会调整为聘任制合同工，而也有一些岗位在调整之后将会升级为公务员。

众所周知，事业编制的在职员工无论是在基础工资还是在各项福利补贴以及绩效奖年终奖的发放上都和公务员查意见，如果在事业单位调整之后。部分事业编制岗位能够晋升为公务员的话，不仅能够大大提高自己在社会上的社会地位，而且带着期间所能够享受到的薪资福利待遇都要比之前更高更好。

为了能够更好的调动事业单位在职员工的工作积极性，改变员工早日浑水摸鱼的工作状态，在本次的事业编制改革之后，将会对42种事业编制岗位调整为聘任制合同工。

没有了编制编就意味着岗位不带具有较强的稳定性，而且在实行聘任制合同工之后，会与在职员工签订劳动合同，在合同到期之后，事业单位有权利根据员工在职期间的表现为依据判断是否继续签订了新的劳动合同。

这就表示在未来的工作岗位当中，员工们需要端正自己的工作态度，不断的提升个人的工作能力才能够保住自己的工作。

但是也有很多岗位迎来了好消息，比如文物管理，渔政监督管理。海事航运管理。动物卫生管理，移民管理，公路行政管理，港口管理，铁路运输管理浙八大岗位在工作性质上更属于公务员的文职岗位，所以在本次的调整当中，将这八类岗位破格升级为公务员。

在升级为公务员之后，无论是基础薪资还是在职期间，能够享受到的各项福利待遇津贴补助以及奖金等的，都会得到很大程度的提升。

相信在事业单位的调整之后，这几类岗位也会吸引更多的年轻大学生来报考，一方面这些岗位吸收更加优质的年轻力量，为祖国的发展做贡献。