引言：

大学生毕业后进入职场面临的就业压力是巨大的。他们希望能够找到一份体面且高薪的工作，但实际情况并不总是如他们所愿。以地铁为例，虽然进入地铁工作被认为是相对体面的选择，但其薪资却并不像大家想象的那么高。由于工资较低，地铁员工面临着一系列的压力，甚至引发了“离职潮”。除了地铁，很多以派遣形式进入国企、央企和事业单位的毕业生也面临着转正机会渺茫的现实。在这个背景下，大学生在选择职业的时候是否应该考虑薪资？本文将从不同角度进行讨论。

就业压力与薪资期望

毕业生面临着巨大的就业压力，他们希望找到一份薪资高、前途好的工作。然而，并非所有看似体面的工作都能给予他们满意的薪资。再以地铁为例，不少网友对地铁员工的薪资表示质疑。一位地铁安检员分享了自己工资条，这个月只有3700多元。他们必须严格遵守员工守则，否则会被扣钱。虽然地铁的工作相对清闲，但员工的工资并不高。事实上，很多地铁岗位是由第三方公司派遣员工担任，并没有获得高薪。虽然进入地铁工作被认为是相对体面的选择，但薪资并不令人满意，导致了一定程度上的“离职潮”。

就业形势与派遣员工

不仅是地铁，很多国企、央企和事业单位中的岗位也采用派遣形式。虽然这种形式为用人单位缩减了一部分用工成本，但对于毕业生而言，能否获得转正机会是个不小的问题。派遣形式招聘的毕业生薪资和待遇与正式员工相比往往存在差异。事实上，很多事业单位的派遣员工承担着大量的工作，当有事情的时候，用人单位就会将他们拉到最前面。他们面临着干活多、薪资低的情况，很多人很难坚持下去，这也是为什么派遣员工经常辞职的原因之一。对于这些毕业生而言，薪资的低高直接影响着他们的生活质量和生活压力。

个人需求与生活成本

毕业后，大学生自己承担起了自己的生活开销，不再依赖家长的经济支持。薪资成为了他们选择工作的重要因素之一。因为生活成本的考虑，大学生对薪资有着更高的要求。他们希望能够过上体面的生活，并有足够的资金储备。然而，地铁派遣员工的薪资并不高，且无法满足他们的需求。因此，大学生在职业选择上，需要认真考虑薪资问题。

结语：

面对高压就业环境和薪资的考量，大学生在选择职业时需要综合考虑多个因素。虽然薪资并不是唯一的标准，但对于大学生的生活质量和发展前景都有着重要影响。因此，他们需要理性地对待薪资，并衡量自身的需求和职业前景。可能某些工作的薪资相对较低，但他们也可能具备其他的优势，例如稳定的岗位、职业发展空间等。最终，只有综合考量才能帮助大学生做出明智的职业选择。

张三的看法：

作为一名大学生，我对于文章中的观点深有感触。我也曾经面对着就业压力和薪资问题进行选择。对于我来说，薪资不仅仅是满足生活需求的基础，也是对我的努力和能力的回报。我希望能够找到一份既体面又能够让我发展的工作，但也意识到薪资并非一切。在做选择时，我会综合考虑多个因素，包括工作内容、发展前景、公司文化等等。毕竟，职业生涯是一个长远的过程，我希望能够找到适合自己的平衡点。