“谁愿意倒贴钱上班”？大批地铁员工扎堆辞职，再稳定也不想干了职场网

“谁愿意倒贴钱上班”？大批地铁员工扎堆辞职，再稳定也不想干了

00后大学生逐渐迈入职场，若询问他们对理想工作的期望，大多数同学会回答渴望薪酬丰厚、工作轻松稳定且离家近。然而，现实往往与理想相距甚远，同时满足这几项条件的工作机会寥寥无几。

在不稳定的就业环境下，要找到一份稳定的工作并非易事。近年来，许多行业出现了大规模的离职潮现象，包括银行和地铁等。这一现象引发人们深思，为何这些看似稳定的岗位也会出现如此情况。

大量地铁员工纷纷辞职，即使工作稳定也不愿从事
地铁工作真的如此理想吗？有经验的人表示，尽管表面上看起来光鲜亮丽，实际上非常辛苦。因此，大量地铁员工纷纷辞职，即使工作稳定，也不愿意继续从事。

一位在地铁工作了四年的员工表示，如今地铁员工的离职已经司空见惯，每年都有很多人离开这个岗位。尽管与银行离职有一些相似之处，但又有所不同。银行员工面临业绩和销售压力，而地铁工作之所以成为最大的烦恼，正是因为不存在这些烦恼。

地铁工作存在三个主要问题。首先是薪资问题，尽管地铁工作相对稳定，但薪资并不高。技术人员的收入可能会达到七八千以上，但勤务人员的薪水基本保持在三千左右。在租房和生活费用等开销之后，学生们几乎没有什么存款，稍微有些开销的同学甚至难以满足温饱，他们还需要依靠父母的经济支持。一位已经离职的学生表示，“谁愿意花钱去上班？”这句话道出了许多人的心酸。

对于已婚已育的男性地铁员工来说，养活一家人并支付教育费用也相当困难。

其次是工作的单调乏味，让人感觉毫无前景。地铁工作每天都是重复的例行任务，如站岗、安检和日常琐事。表面上看起来很忙，实际上工作很无聊。一些人表示，如果继续这样的工作，就像看到了30后的工作状态，完全没有激情。因此，一部分人开始考虑辞职的想法。

最后是地铁工作被视为跳板。由于地铁晋升机会有限，许多学生选择在地铁工作的同时报考其他岗位，如公务员考试或编制考试等。一旦他们成功转岗，自然而然地会选择离开地铁工作，这已经成为常态。

稳定的工作也有其利与弊，学生们应该谨慎选择就业机会。

大学生考上大学的目标，无非是为了将来能够找到更好的工作。随着大学生人数的不断增加，就业压力也随之而来，学生们越来越意识到稳定工作的重要性。

一些人指出，并非所有的工作都能够留住人才，比如银行和地铁等单位，这些工作在许多人眼中是非常理想的。它们不仅有良好的职业发展空间，薪资待遇也相当可观。如果自己的孩子能够进入这样的单位工作，无疑是值得庆幸的。

我们也必须明白，不管是什么样的工作，都存在利与弊，即使是稳定的工作也不例外。例如乡镇公务员和乡村教师，虽然工作相对稳定，只要不犯大错，基本上不会被解雇，但收入却相当低。

如果想要赚取更高的薪水，不建议选择这类工作。我们不应该等到上岸后才发现理想与现实之间的差距，而是在报考之前就应该谨慎选择，避免问题的发生。

为了能够顺利就业，提升学历是非常必要的。

对于地铁离职潮，很多人发表了自己的看法，他们认为地铁员工选择离职的原因不仅与职业规划不符，也与学历有关。

从学生的角度来看，地铁可能并没有很大的发展空间。对于那些充满理想和抱负的年轻人来说，地铁工作并不是一份很理想的职业。然而，从地铁职员的角度来看，这份工作的报考门槛并不高。基本上，只需要专科学历就可以报考勤务人员，甚至有些岗位对学历要求都不高。每天的安检等工作也不需要很多技巧，甚至不需要与人进行太多的交流沟通。因此，这份工作对能力的要求并不高，可以看出工作和收入之间存在正比关系。