“谁愿意倒贴钱上班”？大批地铁员工集体辞职，再稳定也不想干

00后大学生们已经逐渐投入职场，询问他们梦寐以求的工作时，多数学子都声称渴望“稳定薪资、轻松工作、生活便利”，但现实却告诉我们，能够同时满足这些需求的职位寥寥无几。

在动荡不安的背景下，追求一份稳定工作并非易事。近年来，许多职位出现了高频的人员流动现象，比方说在银行和地铁行业，背后的原因值得深思。

大批地铁员工纷纷离职，即便工作看似稳定，却不再吸引人 地铁工作真的有那么好吗？有经验的人士指出：表面光环背后隐藏着艰辛，因此，大量地铁员工选择离开，即便工作看似稳定，却不再吸引人。

一位在地铁工作了四年的员工表明，如今地铁岗位的人员流动已经司空见惯，每年都有大量员工离职。虽然与银行人员流动有些相似之处，但又有所不同。银行需要考虑业绩和销售压力，而地铁工作之所以成为最大的困扰，却恰恰是因为缺乏这些压力。

地铁工作存在三大挑战。首先是薪资问题，尽管工作稳定，但待遇并不理想。技术人员或许能获得七八千以上的薪水，而勤务人员的收入基本维持在三千左右。这样的收入对于租房的学生们来说几乎无法存下什么，甚至对于生活稍微多一些开销的同学来说也难以维持基本温饱，他们往往依赖父母的经济支持。一个曾经离职的学生曾表示：“谁愿意花钱去工作？”这句话表达了多少人的心酸。

对于已婚已育的男性来说，在地铁工作想要养活一家人并不容易，特别是在应对教育费用上，经常是捉襟见肘。

其次是工作的单调乏味，每天的工作都是一成不变的例行公事：站岗、安检以及琐碎的例行工作。看似忙碌实则无聊，一些人表示，如果继续这样的工作，就等于看到了未来工作的状态，毫无激情可言。因此，一部分人开始思考离职的可能性。

最后是地铁工作作为一个职业跳板的问题。地铁行业的晋升机会相当有限，因此许多学生选择在工作的同时准备其他岗位的考试，比如参加公务员考试或者报考其他职位。一旦获得其他岗位的机会，他们自然而然地选择离开地铁工作，这已经成为一种常态。

稳定的职业有其利有其弊，学生们应该慎重考虑。 大学生追求高等教育的目的在于什么？无非是希望将来能够获得更好的就业机会。然而，随着大学生人数的不断增加，就业压力也愈发显现，学生们更加强烈地意识到稳定工作对他们有多么重要。

一些人认为即使是这样的工作也不一定能够长久地吸引人们，比如银行和地铁等单位，对许多人来说是理想的工作选择。这些岗位不仅有着良好的职业发展前景，薪资待遇也相当诱人，家长们如果能够帮自己的孩子进入这样的单位工作，自然会感到欣慰。

人们也必须认识到，任何工作都有其利弊。即使是稳定的职业也不例外，例如乡镇公务员和乡村教师，虽然工作稳定，只要不犯大错，基本上不会被解雇，但收入却相当有限。

如果渴望获得更高的收入，建议不要选择这类工作。最好在踏入职场之前就审慎考虑，避免在走上这条路后才发现理想与现实之间的巨大落差，否则可能为时已晚。对于职业选择，提前慎重考虑是十分重要的，以免日后出现不必要的困扰。

为了成功就业，提升学历是至关重要的。

对于地铁离职潮，很多人发表了看法。他们认为，地铁员工选择离职的原因不仅与职业规划不符，也与个人的学历有关。

从学生的角度看，地铁工作可能并没有太大的发展前景。对于有志向有抱负的年轻人来说，这份工作并不被视为理想选择。然而，从地铁公司招聘角度看，这些岗位的门槛并不高。

基本上，担任勤务人员只需要专科学历，甚至有些职位甚至无需学历。每天的安检工作也不要求高超的技能，甚至不需要过多与人交流沟通。因此，这份工作更多地与个人能力成正比。

若想获得更高的收入、更优越的职位，首先得提升自身能力。这需要通过提高学历来实现。专科生可以通过升读本科，本科生则可通过考研来获取更多竞争优势。因为学历的提升往往会获得领导的认可，升职加薪也将水到渠成。

总体而言，许多工作并非如人们想象的那样理想。希望每位学生在做出职业选择之前都能深思熟虑。无论是参加公务员考试还是考研究生，都不应盲目跟从潮流。最重要的是选择适合自己的道路。

今日话题：你怎么看待地铁离职这一现象？