别的行业不了解，只说计算机相关的国企，答案是否定的。

首先国企的类型的有很多，有市级国企、省级国企、央企。其次一个国企中的部门类型也有很多，有总部、有直属机构、有分公司、还有子公司。每种类型的国企，不同的部门之间学历整体都会有差异。

整体学历最好的，一般在央企总部或者直属部门。以知名985、北邮、西电、中科院等硕士及以上学历居多，甚至一些央企会要求本硕都是985，门槛比较高。但是也并不全都是如此，也跟行业发展的大环境和政策有关。比如在2018年之前，互联网发展非常迅猛，大家都去互联网公司挣钱，国企的计算机岗位去的人比较少，以银行软开为例，过去薪资水平一般，信息科技在银行内地位低下，学历高的愿意去的没多少，因此早期招录的有很多本科生，不乏双非的本科生。但是随着近些年银行业提出了金融科技的口号，对信息科技发展给予了政策倾斜，待遇逐渐提高，再加上互联网寒冬的到来，大厂难进，裁员变多，越来越多的人选择国企，银行软开就逐渐变得内卷起来，现在985的本科生都进不来了，基本上只要研究生。

虽然门槛提高，但是部分央企的驻外机构也会给予当地高校一些名额。例如银行软开在全国各地的研发部，会给几个名额到当地双非和211高校，而不全是招985，因为国企毕竟要承担一定的社会责任，也要支持当地高校毕业生的就业。通常来讲每年招聘的新员工，80%以上是985或者北邮西电之类的计算机名校；剩下的15%左右给到双非、211硕士，基本都是来自本地高校。剩下几个名额给本科生，一般还会有1个名额给到海外高校的硕士，基本上是这个构成。

但是如果说没有驻外机构，一些特别好的央企就可能要求本硕985，不然简历都筛选不过去。例如航天院所的一些比较好的总体所，证券总部等等。

另外，央企的分公司员工整体学历都会比总部要低一些，比如银行的省级分公司，运营商的省级分公司，国家电网的省级分公司等，这类单位985硕士较少，双非、211硕士较多。省级国企总部基本上跟央企分公司员工学历差不多。如果是央企的市级及以下分公司或岗位，或者市级国企等，整体学历就会更差，双非、211硕士会有一些，本科生很多，不乏一本二本的本科生。县级的岗位就更不用提了，偏远地区可以放宽到专科。因此，并不是说在国企上班的学历都很高，也要看行业大环境，地理位置，国企级别，所在部门等因素。但是国企员工整体学历内卷将是无法避免的未来趋势。