在深圳这座大型城市里，越来越多的人选择灵活就业，也有很多在职员工在缴纳社保。可是，深圳灵活就业社保和在职社保有什么不一样呢？下面我们就来详细了解一下。
首先，我们需要明确一点，深圳的社保政策是针对不同的就业形式制定了不同的社保政策。目前，深圳的社保政策主要分为两大类：一类是在职职工社保，另一类是灵活就业人员社保。
在职职工社保是由企业与职工共同缴纳保费，企业承担大部分保费，职工承担小部分保费。参保人可以根据自己的实际情况选择不同的参保档次，缴纳的保费也会相应不同。在职职工社保的参保人可以享受养老、医疗、生育、工伤、失业五大类保险待遇。
与在职职工社保相比，灵活就业人员社保是自愿参保的，且只有两险：养老保险和医疗保险。养老保险的缴费比例是18%，医疗保险的缴费比例是9%。因为没有企业为其缴纳保费，所以灵活就业人员需要自己承担所有的保费。
除了参保的险种和缴费比例不同之外，灵活就业社保和在职社保还有以下不同之处：
1. 办理流程不同
办理在职社保，需要通过用人单位进行申报、缴费和缴费凭证的打印等操作；而灵活就业人员则需要前往社保局进行办理。
2. 缴费周期不同
在职社保的缴费周期为一个月，而灵活就业人员可以选择按月、按季或者按年进行缴费。
3. 参保形式不同
在职职工社保由企业为其办理参保手续，参保人是企业的职工；而灵活就业人员则需要自己前往街道办事处或社保局办理参保手续。
4. 报销比例不同
虽然同属于基本医疗保险，但具体的报销比例还是存在一定的差异。在职职工医保的报销比例会高于灵活就业人员医保。
5. 跨地区转移接续不同
如果参保人需要跨地区转移接续养老保险的话，在职职工可以直接转移养老保险个人账户余额，而灵活就业人员则需要办理养老保险的接续手续。
6. 缴费金额不同
在职职工社保的缴费金额由个人部分和单位部分组成，而灵活就业人员则需要自己承担全部费用。因此，灵活就业人员的缴费金额会比在职职工低一些。
7. 参保人年龄限制不同
深圳在职职工社保的参保人年龄限制为16-60周岁，而灵活就业人员则需要年满18周岁才可以参保。
综上所述，深圳灵活就业社保和在职社保存在很多不同之处，参保人需要根据自己的实际情况选择适合自己的参保方式。
