我们知道如何入职上班，但是我们真的懂得离职嘛！今天就让我们看看如何正确得离职。
一、离职是申请还是通知
据《中华人民共和国劳动合同法》规定，离职只须通知用人单位即可，具体规定如下：
第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
综上所述，劳动者离职时，要写离职通知书给用人单位，不用写离职申请书。建议离职前告知单位领导，具体处理方式，可参考领导看法。
二、离职通知书中写明离职得真实理由
注明离职真实理由，若有相关离职赔偿或补偿得话，可留作证据使用
三、离职前，留存好证据。比如说：加班证据、劳动合同等。
