假如取消退休金，养老问题真的能得到缓解吗？

取消退休金这个方案的可行性几乎为零，虽然能减轻财政压力，但截然取消退休金也会给老年人的生活带来巨大困扰。特别是对于刚退休的人来说，他们正好是计划生育政策推行时期的人群，按照那个时候的国家号召，他们只生育了一个子女，当时的口号是“只生一个好，政府帮养老”。然而，如今情况却变得截然不同，养老不能仅依靠政府。因此，如果完全取消退休金，老年人如何维持生活质量成为了一个重大问题。

虽然取消退休金并非完全没有发放，提议发放适当的基本生活费，每个人每月一千元。这样一来，养老金的发放压力能够得到一定程度的减轻。然而，这个方案在实际操作中存在着很大的困难。首先，这会导致越来越多的人躺平现象出现。社保制度目前采取的是多缴多得、长缴多得的原则，鼓励人们积极参保，这样才能保证养老基金的充足。一旦一刀切取消退休金，实行定额发放，势必导致年轻人失去奋斗动力，因为无论努力还是懒散，将来退休后都能得到相同的金额，于是许多人选择不再努力工作，更倾向于躺平等待退休。其次，这一方案与人民公社模式相似，不分努力多少，大家的待遇一样，这显然与当前的社会格局和国情不相符。既然我们已经取消了人民公社制度，就没有必要再次重蹈覆辙。

其他解决养老问题的可行方案

除了依靠现有制度外，延迟退休和提高缴费年限也是解决养老问题的可行方案。尽管这些措施无法让所有人满意，但只要能满足大部分人的需求并解决问题，就意味着它们是可行的。

1、延迟退休

延迟退休是一个被广泛讨论的方案。通过延迟退休年龄，可以延缓养老金的发放时间，从而减轻养老压力。此举一方面可以增加劳动力资源，另一方面也有助于提高人们的养老金待遇。当然，延迟退休需要根据国家实际情况和经济发展水平来制定具体的政策，以兼顾各方利益。

2、提高缴费年限

提高缴费年限也是一个可行的措施。目前，我国规定的职工养老保险缴费年限是15年以上，而一些地方已经开始探索将缴费年限延长到20年或更长。通过增加缴费年限，可以提高养老金的发放条件，减少不必要的领取人群，以确保养老金的可持续发展。当然，为了不给年轻人造成过大的经济负担，政府还可以探索一些合理的转移付费模式，例如由雇主承担更多的养老保险费用。

总结与思考

在当前出生率降低和老龄化问题日益严重的情况下，调整退休金以缓解养老压力是一个必然的趋势。然而，取消退休金这一方案的可行性几乎为零，因为它会给大量老年人带来生活困扰，同时也会导致年轻人躺平现象的增加，不符合我们的国情。除了现有制度以外，延迟退休和提高缴费年限是解决养老问题的可行方案。通过延迟退休并提高缴费年限，可以调整养老金的发放时间和条件，从而减轻养老压力，确保养老金的可持续发展。

然而，任何方案都不可能完美解决养老问题的复杂性。我们需要认识到，养老问题不仅仅是一个经济问题，更是一个社会问题。只有通过全方位的改革和政策配套措施，以及个人自我养老意识的提升，才能真正解决养老问题。同时，个人也应该在年轻时储备养老金，提早规划自己的养老生活，加强自身的技能储备和财务规划，为未来的养老生活做好准备。

面对养老问题，我们需要多方共同努力，包括政府、社会各界和个人。通过共同的努力，我们相信一定能够找到更加全面的、可行的解决方案，让老年人过上幸福、安心的晚年生活。