大学毕业生在就业市场的表现，绝非“眼高手低”所能一言以蔽之。这一说法或许源于部分雇主对毕业生的初步印象，认为他们期待的薪资和福利待遇过于优厚，而实际工作能力却有所欠缺。但此论调未免偏颇，无法全面反映毕业生的真实状况。
在求职之路上，毕业生们依据自己的专业背景、技能掌握和经验积累，审慎地评估自身的价值与能力，进而期望获得与之匹配的薪资和福利待遇。这是人之常情，并非所谓的“眼高”。同时，毕业生们也会根据自己的兴趣和职业规划，审慎选择工作。若一份工作无法满足他们的职业发展需求，他们或许会另谋高就，这并非“手低”，而是他们在积极寻找更契合自己职业道路的机会。
此外，毕业生在工作中的实际表现亦是千姿百态。诚然，有部分毕业生可能因缺乏实际工作经验或技能不足而需在工作中不断学习和提升。然而，亦有许多毕业生在大学期间通过实习、兼职等方式积累了丰富的实践经验，具备了较强的实际工作能力。他们能够快速融入团队，适应工作环境，并为公司创造价值。
因此，我们不应将所有毕业生都简单地归类为“眼高手低”。每个毕业生都有自己的职业规划和期望，同时在工作中也有着不同的表现。对于雇主而言，应根据毕业生的实际情况和能力来评估他们的价值和潜力，并提供相应的培训和发展机会，助力他们实现职业成长。而对于毕业生来说，保持谦逊好学的态度，不断提升自身能力和素质，才能更好地适应市场需求，实现个人职业发展。
