养老金调整方案即将揭晓，企业退休和事业退休的涨幅会一样吗

一、养老金调整公告出台的时机令人担忧

春风拂面，不知不觉，2024年进入了四月份。在这春暖花开的时节，每个人心中都有一个疑问，那就是退休金什么时候调？

就在去年，全国一亿三千万的退休者们，心中都有一个疑问：国家人力资源和社会保障部，何时发布关于养老金上调的公告？3月悄然流逝，等待已久的通告也没有到来。所以，本月，4月将有什么新的好新闻吗？

事实上，这些年来，退休金的发放并没有太多的规律。2018-2023年，三月，四月，五月，哪个月份都可以。这一年三月份，一点消息都没有，所有人都开始期待四月的到来。

然而，从过去的资料来看，在过去的6年中，有两年是在五月公布的。这让五月份的公告变得更加有可能。

不过，四月份的话，也不是不可以。毕竟，过往只是借鉴，将来会发生什么，又有谁知道？所以，四月份公布的概率确实有，但和五月份的数据比起来，恐怕就有些不够看了。

二、养老金增长趋于一致，但具体增长情况各有不同

谈到退休金的调整，很多人都很关注：企业职工和事业单位职工的工资增长是否一致？

自2016年起，我国实行了养老保险制度改革，无论是企业职工，还是机关事业单位职工，其缴费方式和缴费比例都保持不变。

因此，我们也可以安心地认为，这一方针仍然要坚持下去。每个人的增长幅度都差不多。

不过，要知道，虽说工资增长的幅度是一致的，但是个人的工资增长幅度却是不同的。

比如，去年每个人的工资增长都是3.8%，但是，你是企业职工，每个月的退休金是3000，而其他企业的职工，每个月的退休金是6000，所以，在同样的基础上，工资增长的幅度要高得多。

在此基础上，假定按定额标准提高40元，服务年限按1元计算，按1个百分点计算。然后，一位工作20年的单位退休职工，其工资增长幅度为3%，可以提高90元；而一名工作30年的公务员，其工资也许会提高130元，增长幅度仅为2.17%，但其增长幅度却要大得多。

三、静待退休金调整的利好新闻

总体而言，目前尚不清楚四月份是否会公布退休金调整公告。但是我们仍能满怀期望并有所准备。不管你是企业职工，或者是机关事业单位职工，基本都是一样的，只是提高的幅度各不相同。

让我们在这盼望的时节，静候我们将来的佳音。