航天科工集团薪酬盘点：年薪15-40W，属十大军工央企

引言：

中国航天科工集团有限公司，简称航天科工，是国有大型军工央企，总部位于北京。作为十大军工央企之一，航天科工拥有22家二级单位和9家控股上市公司。每年秋季，航天科工各大单位都会陆续发布校园招聘公告，对于应届生来说，除了关注招聘要求，薪资待遇也是他们最关心的问题。本文将为大家详细介绍航天科工各大单位的薪酬福利情况。

事业编制与薪资待遇

从航天科工各大单位的招聘公告中可以看到，一些单位在薪酬福利中写明有"事业编制"，这是因为其下属一些科研单位属于事业单位，所以具有编制。例如三院三十三所、六院210所、三院三十一所、九院13所、七院七部、成都611所等。建议学生在校园招聘中详细查看各单位的招聘公告，其中会提及福利待遇的具体细节。

各大单位薪酬盘点

航天科工的薪资待遇属于央企中的中等偏上水平，包括基本薪资、绩效工资、年终奖、补贴、津贴等。所有这些因素导致不同学历、单位和地区的薪资待遇有较大的差异。一般来说，应届本科学历生的薪资较低，而总部岗位的薪资则相对较高。下面将具体介绍各大单位的薪资福利情况。

1.六院210所：又名西安长峰机电研究所。薪资待遇为博士年薪20万至30万，安家费5万，购房补贴35万；硕士年薪13万至20万，安家费3万。

（扩写）西安长峰机电研究所隶属于六院210所，作为航天科工集团的一部分，为应届毕业生提供了丰厚的薪资待遇。不仅年薪达到了20万至30万的水平，还为博士研究生提供了5万的安家费和35万的购房补贴，硕士研究生则享受13万至20万的年薪以及3万的安家费。这样的薪资待遇无疑吸引了众多学子的关注和报考。

2.第六研究院41所：该所向应届毕业生一次性发放安家费/购房补贴，硕士研究生为3万元，博士研究生为5至30万元。

（扩写）第六研究院41所作为航天科工集团旗下的一所研究院，为毕业生提供了丰厚的薪资待遇和福利。无论是硕士研究生还是博士研究生，都可以享受一次性发放的安家费/购房补贴。硕士研究生可以获得3万元的安家费，而博士研究生的补贴金额则在5万元至30万元之间。这样的福利政策无疑为应届毕业生提供了良好的发展平台。

3.三院三十三所：该所为博士提供首年年薪30万至40万，北京户口解决，一次性安家费为硕士10万，博士20万元。

（扩写）作为航天科工集团下属的科研单位，三院三十三所向招聘的博士提供了非常优厚的薪资待遇和福利。首年年薪可达到30万至40万之间，且解决了在北京的户口问题。此外，该所还会一次性发放安家费，对硕士研究生是10万元，对博士研究生则是20万元。这样的福利不仅吸引了优秀的博士生，也为他们提供了良好的发展机会。

4.389厂：该单位为博士提供年薪20万至30万，一次性安家费25万至30万，并提供租房补贴；硕士研究生提供1万元的安家费。

（扩写）389厂作为航天科工集团的重要部门，对博士研究生提供了丰厚的薪资待遇和福利。年薪可达到20万至30万之间，而且还额外提供了一次性的安家费，金额为25万至30万元，并提供租房补贴。硕士研究生则享受1万元的安家费。通过这样的薪资福利政策，389厂吸引了大量优秀的毕业生竞相报考。

5.二院25所：本科学历税前薪资为15万至28万，硕士研究生税前薪资为24万至35万，博士研究生税前薪资为27万至45万。

（扩写）二院25所是航天科工集团的重要单位之一，对于不同学历的应届生，提供了相应的税前薪资待遇。本科学历的税前薪资为15万至28万，硕士研究生的税前薪资为24万至35万，博士研究生的税前薪资为27万至45万。这样的薪资待遇无疑为应届毕业生提供了更好的发展机会。

6.第十研究所：本科年薪8万至15万元，硕士年薪10万至30万元，博士年薪20万至35万元；高层次人才、紧缺人才采用协议薪酬。

（扩写）第十研究所对于不同学历的应届生提供了不同的年薪待遇。本科生的年薪在8万至15万元之间，硕士研究生的年薪在10万至30万元之间，博士研究生的年薪在20万至35万元之间。而对于高层次人才和紧缺人才，则采用协议薪酬的方式进行。

7.0612研究所：博士年薪为25万元，硕士技术人员年薪为15万至20万元，硕士管理人员年薪为9万至13万元，本科技术人员年薪为10万至13万元，本科管理人员年薪为7万至9万元。

（扩写）0612研究所为应届生提供了相对丰厚的薪资待遇。博士研究生的年薪为25万元，硕士研究生的技术人员年薪在15万至20万元之间，管理人员的年薪在9万元至13万元之间，本科学历的技术人员年薪在10万至13万元之间，管理人员的年薪在7万元至9万元之间。

这些只是航天科工集团各大单位的部分薪资待遇，具体的薪酬情况还取决于个人的学历、工作经验以及所在地区等因素。因此，在选择报考航天科工集团的单位时，建议应届生详细了解所报单位的招聘公告和薪资福利情况，以便做出合理的决策。