随着人口老龄化问题日益严重，延迟退休成为了不可回避的趋势，在过去，人们普遍认为退休年龄应该是60岁。

但随着医疗技术的进步和生活水平的提高，人们的寿命也在不断延长。这导致了养老金支付压力的加大，以及劳动力市场供需失衡的问题。

因此，延迟退休政策的制定与实施成为了缓解这些问题的最有效手段之一。

通过延迟退休，可以增加劳动人口的供给，减轻养老金支付的压力，并促进劳动力市场的平衡发展。

国家和人社部出台了关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知等相关文件，确定渐进式延迟退休政策。

为了顺应时代发展和应对人口老龄化的挑战，国家和人力资源社会保障部相继出台了一系列关于延迟退休的政策文件。

其中，最重要的是印发的《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，明确了渐进式延迟退休的实施方案。

根据该通知，延迟退休政策将在逐步推行的过程中，根据实际情况、经济发展水平和人口结构等因素进行调整和完善，以确保政策的公平性和可行性。

针对延迟退休政策，社会上存在着两种不同的声音。一种声音认为延迟退休是必要的，可以缓解养老金支付压力，提高社会保障水平；

另一种声音则认为延迟退休对个人和社会都不利，会导致劳动力市场竞争加剧，给年长者造成不公平。

支持延迟退休的人认为，这样可以缓解养老金支付压力和劳动力市场供需失衡的问题。

随着医疗技术的进步，人们的寿命不断延长，传统的退休年龄已经无法适应现代社会的需求。

延迟退休可以让更多的人参与到工作中来，充分发挥他们的职业能力，同时也能增加个人的养老金储备，提高退休后的生活质量。

然而，大多数人仍然对延迟退休持反对态度。他们认为，延迟退休会导致劳动力市场竞争更加激烈，给年长者找工作带来困难。

同时，一些人可能已经计划好了自己的退休生活，推迟退休会打乱他们的计划，并对个人和家庭造成不便。

尽管存在不同的声音，但延迟退休的大局已定。对于那些工龄满30年的在职人员来说，虽然推迟退休可能会带来一些困扰。

但也有着以下5大好处：对于那些工作年限满三十年的在职人员来说，他们可以申请提前退休。

这意味着，即使延迟退休政策实施，他们仍然有机会提前享受退休生活。根据相关规定，只要工作年限满三十年，就可以申请提前退休。

这对于那些早期参加工作的人来说，是一个相对公平的政策安排，可以让他们提前获得退休的权益。

除了工作年限满三十年的人，那些距国家规定的退休年龄不足五年，并且工作年限满二十年的人也可以申请提前退休。

这样一来，即使退休年龄推迟了，他们依然有机会提前进入退休状态。此外，根据国家规定，符合特定条件的人也可以提前退休。

这为那些特殊情况下需要提前退休的人提供了保障。对于延迟退休的人来说，他们的养老金待遇会更高。

养老金通常由基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金组成，延迟退休意味着可以继续缴纳个人账户养老金，进一步提高养老金待遇。

另外，延迟退休还有一个好处是养老金调整会更加有利，根据养老金调整惯例，养老金将从定额、挂钩、倾斜三个方面进行调整。

延迟退休可以增加个人账户养老金储备，使得养老金的调整幅度更大，此外，延迟退休的人还可以享受退休人员医保待遇。

这意味着他们在退休后仍然可以享受到相对优厚的医疗保障，不需要担心医疗费用的负担。

延迟退休还会使得个人的职业年金（企业年金）和公积金账户积累更高，由于延迟退休的人可以继续工作并缴纳相关费用。

他们的职业年金和公积金储备会更加充足，为退休后的生活提供更多的保障，尽管延迟退休政策已经确定，但人们无需过于担心。

养老保险的宗旨依然是多缴多得、长缴多得，只要按时、足额缴纳养老保险费用，就能够享受到相应的养老金待遇。

延迟退休大局已定，虽然对于一些在职人员来说可能会带来一些困扰，但延迟退休政策也有着重要的好处。

工龄满30年的人可以申请提前退休，享受更高的养老金待遇和医保待遇，同时职业年金和公积金账户积累也会更加丰厚。

因此，尽管延迟退休政策对于个体可能会有影响，但从整体上来看，它是缓解社会老龄化和养老金支付压力的有效手段。