最近的大学毕业的学生对与退休有关的退休日期、领取的养老金和有关的退休政策都比较关心。

对于刚刚进入社会体验生活的00后、90后来说，他们的退休是不可能实现的。由于我国的经济发展，以及时代的变化，以及社会的种种原因，现在的大学生们都将所有的精力都放在了公务员和事业单位这两个职位上。

随着国家统计局针对人口老化问题发布了最近的有关退休政策，对当前刚毕业的大学生实行了“反向就业”。

在目前的就业情况下，在各个公司都趋于人才饱和的情况下，对于大学毕业生来说，他们最好的工作选择是：政府机关、事业编制、国企、国企等。这四个就业方向，现在都成了现在新毕业的学生们心目中的主要就业思路。一些学生把这四个工作岗位比作了——在宇宙的尽头，就是事业单位。

通过调研，我们可以看到，由于国内的经济形势不稳，一些学生将所有的期望都放在了体制里的工作上，这是因为民营企业和各个营企业都有下岗的危险，不能给在岗的员工提供一个稳定的薪酬和工作安全，他们正面对着中年的就业问题。

现在的双职工家庭都对现在的推迟退休感到恐惧，而由于受性别因素的影响，他们并不想让他们在大学毕业以后，能够在政府机构中找到一份工作，这样既能过上好的生活，又能获得一笔不错的养老金，让自己在退休后能够有一笔可观的养老金。

为解决这个问题，我国政府、人力资源部和当地金融管理部门已经主动对一些重要工作进行了一些产业的调整，实施了弹性退休制度。

0170后利好，推迟退休是必然趋势？在职老师要求按年资退

作为一种特殊的事业单位，它是一种非常特殊的工作，有些老师已经到了退休的年龄，如果自己有足够的能力，也可以在三寸讲坛上，主动要求五年后退休，这样就可以充分发挥自己的教育经验，从而进一步完善我们的教育体制，同时，为了促进教育的健康发展，政府还将聘请一些有能力的人民教师，来促进教育的健康发展。

作为一种特殊的工作性质，作为一名老师，如果天天在三寸讲台上讲课，那么他很有可能会感染上高发的职业疾病，而一些医院的骨科疾病，其受众群体是老师和社会上的自由职业者。

在职的人民老师和弹性工作人员，要求全国的教育机构实施有薪退休制度，这让更多的人期待着从事高空危险作业、体力劳动和基层员工的工作，而不是推迟退休。根据人社部发布的答复：

在将来，可能会出现以工龄为基础的养老制度，这一制度的实施，也是基于政府的财力，在全国各个地方，都在逐渐地推行推迟退休制度，以减轻财政的负担。

据有关部门透露，到2023年底，将适时执行推迟退休的有关措施，对于具有较强传染性的工作人员和有高危职业疾病的人群，将采取员工退休来替代推迟退休。

各个行业都会因为工作的特点而采取不同的退休制度，在我国各个地方，在实施灵活退休和推迟退休的时候，都会针对各个行业的实际状况，做出适当的调整，逐步地落实到位。

上了岁数的老师，要应付各种媒介和网络教学，是一件非常困难的事情。