人力资源部和中央编办的相关领导在当今就业市场首要解决的问题，则是老龄化严重的问题和新生儿出生率逐步降低的问题。

国家政府和人力资源部在当今的就业市场为了解决社会性难题，相继推出了三胎政策和二胎政策，大部分学生家长并不愿意冒这个险，普遍认为养育孩子的成本过高，在当今社会过去只需要考虑学生的吃饱穿暖的问题，当下更要考虑学生的教育教学问题。

根据国家的经济发展，我国教学政策也在与时俱进进行相应的改革，近一段时间又是教育系统的教育大变革，教育部门在当今教育基础颁布多项教育教学政策，每一项教学政策的出台均是为了带动我国教育事业的教学发展。

新东方创始人俞敏洪曾扬言教育行业未来是绝对不会消失的行业，如今教育部门颁布双减政策，关停了校外的辅导机构和托管机构各种辅导机构面临着裁员和降薪的风险，在当下教育基础教育行业改天换地，推翻以前无用落后的教育教学制度，更改为素质教育教学模式有用的新政策。

教育部门和中央编办的相关教育教学领导针对我国教育行业的改革，主要分为两个教育方向，一是减轻普通人的教育教学压力，二是改善当下教育从业者的生存状况，比如师范生的就业途径，从两个方面双管齐下来，带动我国教育事业的教育教学发展。

教师行业迎来好消息：延迟退休或有变化，“工龄制”将普遍实行

人民教师属于教育行业的主要关键性人物人民教职工在我国公民固有的印象当中属于国家铁饭碗工作岗位，在应对当下就业形势面对着预言一列的社会压力人民教职工并不是一份稳定的工作岗位，人民教职工不仅面对班级里的学生，更要面对每位学生背后的家庭，如今国家政府落实双减政策，人民教职工更加关乎学生是否能够考出优异的学习成绩。

中央编办的相关领导在当下就有基础，为了改善我国所面临的社会性难题相继推出了延迟退休的相关方案，主要改变老龄化严重的问题，延迟退休这项政策的逐步推进，公务员和人民教职工都包括其中该项政策则规定。男性从60岁延迟到65周岁，女性从55岁延迟到60岁退休，从而带动我国教育事业和各行各业的发展。

在当今教育市场，人民教职工本身就是属于奉贤的教育教学职业，延迟退休相关政策的逐步实行，增加了人民教职工工作的年龄，并且人民教职工这一类工作岗位属于越老越吃香的工作属性部分的高望重的老教师可以在职岗位继续发光发热。

根据调查研究发现延迟退休相关政策的逐步实施，使人民教职工过度反对，人民教职工长期站在三尺讲台上授课，早已患上高发性的职业疾病和无法更改的基础性疾病，倘若执行延迟退休，让人民教职工无法得到退休，久而久之则会影响我国教育岗位的教学发展。

教育部门和国家政府为了改变人民教职工在职岗位所面临着的一系列难题，将会针对人民教职工这一类工作岗位正式推出工龄制度，工龄制度主要是以工龄为标准，只要达到相应的工龄即可申请退休，从而带动我国教育事业和各行各业的发展，让身体不好的人民教职工或者患有职业疾病的人民教职工不用担心延长退休问题的出现。