对于职场人来说，有一项软技能特别重要——沟通与表达能力。强大的说服能力可以帮你得到想要的资源，良好的沟通能力也能够促进不同部门不同人员之间的协作，最终有效达成目标；另外，在对客户介绍产品方案，或者向上级汇报工作的时候，话术的作用就更加重要。同一个东西，用不同的方式来表述，可能会产生完全不同的效果。如何做一个好的表达者，是我们在职场中与人沟通的重要课题。

然而，对于一些内向的人来说，表达自己的想法可能是一项挑战。幸运的是，有一种简单而有效的方法可以帮助他们克服这个困境，那就是PREP四步法。

有很多人可能会问，什么是PERP沟通法则？

知乎汇聚海量职场经验丰富的过来人，可以为你轻松解答这个问题。PREP四步法是一种有条理的沟通方法，它由四个步骤组成，即按照观点(point of view)、理由(reason)例子(example)和观点(point of view)的顺序表达自己的观点。这个方法的目的是帮助人们清晰地表达自己的观点，并以有力的证据支持自己的论点。

先说观点（P）----在这一阶段，人们需要花时间思考他们想要表达的观点。他们可以列出一些关键点，以确保他们的论点清晰明了。这个阶段的目的是为了帮助人们组织自己的思维，以便在沟通时更加自信。

再讲理由（R）----在这一阶段，人们需要清楚地表达他们的观点。他们可以使用简洁明了的语言来阐述自己的论点，并确保他们的观点易于理解。这个阶段的目的是为了让听众明白自己的观点，并引起他们的兴趣，同时用数据让事实具有更有客观的说服力。

拿出例证（E）----在这一阶段，人们需要提供一些具体的例子来支持自己的论点。这些例子可以是个人经历、研究结果或其他可信的来源。通过提供有力的证据，人们可以增加他们的说服力，并使他们的观点更加可信，有理还需有据。

重申结论（P）----最后是总结阶段。在这一阶段，人们需要对他们的观点进行总结，并强调他们的主要论点。这个阶段的目的是为了确保听众清楚地记住他们的观点，并理解他们的重要性，将发散的思维回归结论，强化焦点。

除了解答职场问题，知乎还有大量各行各业的职场老人经验总结及深度讨论，避免大家走弯路，拿面试来举个例子，在面试中也可以轻松运用PREP这个沟通技巧：

P（观点）：我十分想要这份工作

R（理由）：1.专业对口，本硕都是这个专业

2.在校期间，参与过相关的课题研究

E（事例）：曾经在某企业实习期间，有该项目工作的实习经验

P（重申结论）：我的能力与岗位需求匹配，我十分期待能够加入贵公司

PREP沟通法则=观点+理由+事例+强调

总的来说，PREP四步法是一种简单易上手的沟通方法。即使是不善言辞的内向者，通过加以练习，也能够很好地掌握这种方法。它能够帮助人们清晰地表达自己的观点，并以有力的证据支持自己的论点。无论是在工作场合还是日常生活中，PREP四步法都是一种非常实用的沟通方法。