社会发展速度快，新技术更新迭代，各种变革带来了人们观念、认知和思想的变化，传统的教育方式显然不适应这种变化，社会对教师职业提出了更多期待。

教师面对的对象是一个个朝气蓬勃的生命，随着教学经验不断丰富，不仅知识和技能的传授，更关键的是思想价值观对学生起到潜移默化的影性。编制教师作为“铁饭碗”，工资待遇好，还非常的稳定，只要教师没有出现严重的错误，基本不会丢掉编制，鲜少有教师会被直接开除。但凡事总有意外，近期4位编制教师被教育局开除，引来不少师范生关注。

4位编制教师被教育局开除，开除原因有点意外

教师资格考试热度不断上涨，其中一个主要原因是高校毕业生逐年增加，就业形势严峻，持证意味着多一条道路，再加上教师职业的优势，吸引众多学子想考教师岗位。

教师岗位虽然优势明显，但压力也越来越大。随着国家对教育愈发重视，家长也十分看重学生教育问题，对教师寄予更多期许，要求也更为严格，入职门槛提升，社会各界都监督教师的一举一动。

近期，河南商丘县教体局发布一则公告，关于4名编制教师被开除教师队伍。经过相关部门研究决定，对4为在职编制教师予以辞退处理。这对于老师来说，是非常严重的处罚，日后也无法再从事教育工作。这4位编制教师到底犯了什么严重错误？引起不少人好奇。

4位编制教师被开除的原因有点意外。根据当地教育局发布的公告，是根据全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理暂行规定》第三条第四款的规定，对4位教师予以开除处理。

随后细细查询了这个规定，原来是“无正当理由无故旷工超过十五天，或一年累计旷工时间超过三十天”，经过教育无效的在职人员，可以进行辞退处理。

也就是说。4位编制教师无故旷工违反相关规定，并且还正常领取教师工资，严重影响学校的教育进度和质量，是非常不负责任的表现。

不少人看到这个原因，非常支持这样的处理结果。身为编制教师，不认真教学，无故连续旷工，耽误学生的学习，是误人子弟的表现，而且这种行为不珍惜自己的工作，断送大好前程，实在叫人难以理解。

好在相关部门处理公道，将这类不负责任的教师开除队伍，简直大快人心。可见，官方对教师管理越来越严格，编制教师手捧“铁饭碗”，要珍惜这份工作，全身心投入到教育工作。

如何成为一名真正负责的老师？

真心热爱教育事业。一名对学生认真负责的教师，一定热爱教育工作。就像很多老师，从小就有成为老师的梦想，想成为一名跟自己班班主任一样的老师，为了实现目标，奋发努力，经历困难也不放弃，最终好不容易实现梦想。由此可见，老师对学生有很大的影响，成为学生的榜样和引路人。

每年高考，都有不少学生报考师范专业，秉持着对教育的热爱，努力学习专业知识，练习本领，努力考上教师岗位，尽心尽力做好每一件事情，坚守教育初心。

认真负责的教师对学生既温柔又严厉。一名优秀的教师不仅对学生温柔的鼓励和帮助，跟学生拉近距离，多跟学生和家长沟通，还要跟为学生的未来着想，必要时可以严厉一些，帮助学生养成规则意识，改正自身的错误。

优秀教师的一切活动都围绕教育工作，具有教育的主动性和创造性，他们不满足于现状，而是不断学习，完善教育方式，他们的一言一行都与教育融为一体，从他们身上看得到教师发展的美好样子。

有些年轻教师选择从事教育工作，并非是从小的梦想，更多是因为父母的期望，以及想要找一份稳定工作的愿望。以至于后来发现教师职业的辛苦，远超乎意料，目标变得混乱，对学生不负责任，还消耗了自己宝贵的时间。

因此，要想成为教师，要做好心理准备。教师是“太阳底下最崇高的职业”，并不是无病呻吟的赞誉，努力成为一名有奋斗感的教师，实现自身价值。若是教师不够努力，消极工作，就不要怪到时候丢掉岗位。

今日话题：你如何看待这4位编制教师被开除？#暑期嗨学计划#

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