自己具备价值，有独到的资源，你才拥有跟别人交换的资格。
在快速发展的现代社会，职场竞争日趋激烈。
一个朋友，我们称他为A君，毕业于90年代的经济学专业，他的学历、资历和阅历都相当丰富，早年间曾就职于某公司的中层管理岗位。
A君的同学中很多都在金融和经济领域担任要职的。
A君平日里和同学们经常互动，联络感情。
所以当公司流动资金不足，需要贷款融资啥的，老板通常都是让A君出面去协调银行，A君毕竟是近水楼台先得月，同学关系在那。
A君出面，一切的一切都不是问题。
A君在公司的时候，公司从来没有因为资金这方面的事犯过难。
后续的时间段，公司想和银行贷款3000万，老板看这一家银行已经跟公司合作过好几次了，虽然之前的金额也就几百万，毕竟是熟悉了嘛，所以这次3000万就不用找朋友出面了，直接按照贷款流程让公司里面的人操作，结果所有的流程跑完，在最后需要行长签字的环节，一直联系不到行长，不是在外地开会，就是去总行学习。
一时间，卡壳了，想要花钱都找不到门路。
左等右等的，后来实在是没有办法了，还是找到A君出面。
此时，A君已经离开了公司，自主创业。
A君接手后第二天跟几个经办人吃了顿饭，第三天就通过了另外一家公司的总监约了银行的副行长吃饭，第五天就通过副行长约到了行长。
7个工作日就把贷款跑下来了。
事在人为啊，专业能力和社交资本才是你的价值所在。
专业能力是职场中的基石，具备专业能力是为了解决复杂问题的根本。
社交资本是职场成功的助推器，这种社交资本不仅能提高工作效率，还能扩大个人的影响力，使自己在职场中更具竞争力。
两者是相辅相成的，缺一不可。
单纯的专业能力强或者社交资本强大，那都就只能做涉及相关的事，无法放大自己的价值。只有在两条腿走路的情况下，个人价值才有可能无限放大。
综上所述，专业能力和社交资本是职场成功的两大关键因素。
我们应该不断地提升自己的专业素养，积累丰富的实践经验，同时也要注重培养自己的社交能力，拓展人脉资源。
只有这样，我们的价值才会越来越大，也才能在竞争激烈的职场中脱颖而出，赢得更多的机会和成功。
