根据我的了解，全国退休政策几乎都是统一的，并没有专门针对企业退休人员的政策，如果要说特殊一点的政策，那就是将国有企业退休人员，由于原单位管理划归社区管理，对于企业退休人员实行社会化管理，估计就是专门针对企业退休人员的政策了。

我国的养老保险制度，最早建立的就是企业退休人员。1991年国务院出台了国发（1991）33号文件，即《关于企业职工基本养老保险制度改革的决定》，从1992年开始，全国的企业职工需要开始缴纳企业职工基本养老保险。企业职工基本养老保险制度在全国范围之内开始实施。

1997年，国务院发布了国发（1997）26号文件，即《国务院关于建立统一企业职工基本养老保险制度的决定》，在1997年之前，养老保险制度基本上是以各地的规定为准，从1997年以后，对于单位的缴费比例，个人账户计入的比例，养老金的计算等进行了统一。

2005年，国务院发布了国发（2005）38号文件，即《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，这个文件将民营企业、灵活就业人员纳入企业职工基本养老保险的缴费范围，对单位和个人的缴费比例进行了规范，规范了个人账户的比例的和计算方式，规范了企业职工基本养老金的计算办法。这个计算办法和现在的计算办法也是完全一致的。

2011年7月1日，全国第一部社保法，《中华共和国社会保险法》开始实施，将建立多层次、广覆盖，保基本、可持续的社会保险制度纳入社保法，除了将企业职工基本养老保险制度作为主要内容外，同时对机关事业单位养老保险，居民养老保险纳入社保法的范围。

企业职工基本养老保险，从1992年开始计算，到现在已经实施了31年，企业职工基本养老保险的制度体系逐步完善，覆盖范围逐步扩大，是我国社会养老保险制度的基石和支柱。目前的机关事业单位工作人员养老保险，也是在企业职工基本养老保险的基础上建立和完善的，主要的内容和企业职工基本养老保险完全一致。

2019年，为了强化企业退休人员的管理，减轻国有的企业的负担，提升管理服务水平，中央办公厅、国务办公厅发布了《关于国有企业退休人员社会化的管理的指导意见》，这是专门针对国有企业退休人员的一个重要文件，将国有企业退休人员与原企业分离，统一移交街道或是社区进行管理。

2021年，为了统一企业退休人员死亡后的遗属待遇，人社部、财政部等部门联合发布的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，该办法除了在对在职在企业职工死亡以后的丧葬补助金、抚恤金标准进行了规范以外，还对企业退休人员死亡的丧葬补助金、抚恤金标准进行规范，执行全国统一规定的标准。

此外，2018年新修改的《中华人民共和国老年人权益保障法》开始实施，确定了每年的9月初9为老年节，国家鼓励地方建立八十周岁以上低收入老年人高龄津贴制度，国家建立和完善计划生育家庭老年人扶助制度。目前全国所有的省、直辖市、自治区都建立了高龄老人津贴制度。

从企业退休的职工，按照国家有关规定，各地出台企业退休人员独生子女父母退休的补贴政策，虽然各地的补贴政策不完全一致，但多少都会有一定的政策措施。比如四川企业退休人员，是按照本人的缴费年限，每缴费一年增加0.1%的指数化缴费工资，机关事业单位退休人员采取在退休前一次性补助的方式等。

对于企业退休人员最为重要的机制就是建立常态化的养老金调整机制。企业退休人员从2005年开始调整基本养老金，到2023年已经实现了19连涨，这大概是企业退休人员最大的福利了。但从2015年开始，机关事业单位退休人员，也纳入了同步调整的范畴。

综上所述，国家对于企业退休人员的政策，主要是从养老保险制度改革开始，到建立全国统一的企业职工基本养老保险制度、完善企业职工养老保险制度、实施社保法、实行退休人员社会化管理、完善高龄津贴制度、形成养老金的常态化调整机制等方面。