对劳动仲裁的恐惧都是源于无知罢了。

最近很多朋友来咨询我关于劳动仲裁方面的问题，从他们的经历中，我最大的感悟就是：恐惧源于无知，普法工作任重道远！在此，我也想对所有朋友讲，只要你有理有据、证据充足，就放心大胆去仲裁，别听他人忽悠、也别心软，该拿多少钱就一定拿到，千万别怕！我们要的只是一个公道罢了！用人单位常见的恐吓方式：
仲裁没用、和你耗着、不给离职证明、有了仲裁经历就要背负一辈子、影响找工作等等。

1、仲裁没用？
有用且免费。如果自己还没有申请就觉得没用，那就是未开战就认输，则必然兵败，用人单位认准的就是你这种心态。你细品，如果仲裁没用，对公司没有一点影响，反而对个人影响大，那么公司为什么要阻止你去仲裁？难道是为了让你以后能找到更好的工作？别傻了！但凡稍微想想清楚你就知道，公司恐吓你的背后就是害怕仲裁。其实这也就是兵法里讲的虚实篇，公司想以虚探你的实！

2、耗着你？
这其实是一场心理战，公司耗着你，那你不也是在耗着公司？不要认为公司在此期间会很悠闲，他们也是在各种找证据，特别是没有法务的小公司，所以到底是谁耗着谁？在此期间，我们该吃吃，该喝喝，该工作就工作，坐等着开庭就行。一旦判决下来，公司还想继续耗着，那简单，向法院申请强制执行，不履行？好，我冻结你资产，限制你消费。所以心理战，心态一定要摆好，任尔东西南北风，我自岿然不动。

3、不给离职证明？

员工离职，公司必须提供离职证明，这是法律规定的义务，不想多解释，自己看劳动法。公司拒不提供导致你下家入职不了，更好，直接仲裁呗，公司还得赔付你的损失！

4、仲裁对员工有影响，背负一辈子？

说这些话的不是吓你就是傻子。仲裁是记录在公司档案的，不信你在企查查上查一家公司试试，这家公司有几次劳动纠纷，法人有没有被法院强制执行过，都有记录，影响的是公司信誉，不然公司为什么恐吓你不让你去仲裁。对个人是没有任何影响的，劳动仲裁不会像法院判决书那样在裁判文书网上公开，除了你，你不说没人知道，也查不到，所以，如果有人污蔑你，你只需回他：你在放屁。当然如果仲裁不成，告到法院，产生判决的，那更好，法院判决光明正大、合法合理，况且你是受害方、原告，正常维护自己的权利，怕啥？难道是受害者有罪论？

5、仲裁经历影响找工作？

你知道某些不良公司为什么敢明目张胆的吗？就是这种妖言话术恐吓了一些不懂法的打工人。前面已经说了，仲裁只要你不说，就没人知道，如果担心新公司背调知道，而不录用你，那你品，你细品，为什么这家公司害怕，这不是恰恰说明这家公司也没必要去了？再说，现在很少有公司背调，换个思路想一下：仲裁是不是也帮你排除了一部分不应该去的公司？

6、仲裁就是勒索公司？

勒索？难道我们勒索是为了勒索自己的工资？搞笑，明明是公司勒索我们。当他们说出这些话，你要理解他们，因为害怕才会乱叫，他们总要为自己找点面子。当一家公司被员工起诉，他不仅不反思自己的问题，反而认为员工是勒索他，你就知道这个老板有多法盲，无知得令人同情。

7、摆正心态

随着我国市场经济不断发展，中小微企业越来越多，开公司的人鱼龙混杂，加上资本的逐利性质，我们难免会遇到各种各样的人，看淡就好，无非都是臭狗屎、烂白菜罢了。再者，不管是什么经历，把他当成一次经验去体验你会觉得很有趣，甚至会成为你聊天的笑料，毕竟遇到一些奇葩也是很难得的。