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回顾:宝能老总欠债10亿,被讨薪员工围殴,眼镜打掉了,脸上有血迹!

发布日期 : 2023-08-01 19:31:18

2023年7月3日,宝能老总姚振华在深圳市罗湖区的宝能中心大厦后门被讨薪员工围殴,过程中姚振华的眼睛被当场打伤,之后一直捂着眼睛行走,画面看起来十分尴尬。

尽管姚振华身边有数名体格强壮的男保镖保护,但是依然没能成功阻止讨薪员工的强势围堵,从视频中可以看出数名身穿衬衣工装身带工牌的员工将姚振华紧紧簇拥在中间

身穿蓝色衬衫的保镖们对于紧紧包围姚振华的讨薪员工也不敢太过粗暴,只能伸手试图把他们拉开,但是讨薪员工们明显情绪过于激动,动作也非常的强势有力。

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因此姚振华终究没能避免来自员工的围殴,混乱中有人打中了姚振华的眼睛,姚振华当即就吃痛地捂住了眼睛,而且从视频上来看姚振华的眼睛被打后很快就高高肿了起来,伤势看起来似乎有些严重。

不过最终局面被控制下来,讨薪员工被隔绝开来,姚振华最终在身边保安的护送下走进了宝能大厦内部,关于后续的处理结果目前还没有被公布出来。

据了解,这些讨薪员工对于姚振华的埋伏工作早有准备,因为宝能大厦的正前门早已被众多套找债讨薪的人围堵,所以姚振华根本不走大门进入。

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身为宝能的内部员工,当然知道自家老板平时的出行习惯,所以他们就在后门等待姚振华的来临,宝能被讨薪的新闻从2021年就开始出现,最常见的新闻画面就是讨薪的人张宝能大厦门口或内部摆出还钱的告示。

这次讨薪者将姚振华围殴的画面还是首次出现,或许是讨薪问题一直没有妥善解决,而公司方面给出的态度又无法让讨薪者门接受,所以忍耐已久的讨薪员工才群情激愤,做出了今天这样的过激行为。

7月31日,姚振华下车不久后,刚刚乘坐的迈巴赫轿车就被讨薪者用铁链挂在车门把手上锁了起来,而且车窗玻璃上还张贴了用黑笔书写的”还我工资“的A4纸张。

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根据宝能员工透漏,从2021年7月以来,有员工已经被拖欠了14个月的工资,而且宝能发放工资的方式也十分“特殊”,每个月只发工资的10%,这样长年累月下来,员工陷入了非常困窘的状态。

2021年,宝能因为欠薪上了热点新闻,有宝能管理员工向媒体表示2021年以来自己的社保和公积金一直处于停缴状态,而且去年的年终奖到现在还没有发放,手下员工情况也都如此。

不少员工在收入和待遇得不到保障的情况下在线上网络投诉讨薪问题,终于深圳市领导留言板回复宝能已经同意7月10日左右发放拖欠的工资。

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但是随着日期的到来,讨薪员工不仅没有等来发放工资的消息,而且网上的讨薪留言也被清理,员工们忍无可忍,于是来到宝能总部大楼讨要薪资。

而同一时期宝能也开始着大规模的裁员行动,根据当时的宝能汽车销售部员工透漏,汽车板块的员工人数从2020年的23000人已经下降到来8400人左右,而且裁员行动还在紧张地进行中。

据统计,截止到2022年4月份,宝能拖欠的社保、公积金、工资。个人所得税以及裁员赔偿金总额达到了10亿元,投射出来的是宝能新能源汽车的销售惨淡。

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2017年,姚振华立志投身汽车产业,他通过融资和借款等方式筹到投资基金,然后收购了观致汽车和长安标致雪铁龙的控股权,又收购了多家汽车零配件企业,全力以赴地打造自己的宝能汽车。

但是结果并不尽如人意,宝能自主研发的汽车销量低迷,生产基地甚至经常处于待工状态,另外控股的观致汽车销量同样持续走低,这种情况下的收益远远填不满当初巨额的投资。

姚振华的每年银行贷款利息金额就达到了64.36亿元,他因此背负巨额债务,为了缓解压力,2021年宝能汽车开始大规模裁员,员工工资也一拖再拖,最终走上了员工堵门讨薪的结局。

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一直到2023年,宝能内部员工工资拖欠问题始终没有解决,并成为埋在公司的定时炸弹。

为了解决问题,姚振华不是没有采取过其他办法,2022年姚振华多次卖掉核心上市公司的股份,包括韶能、中炬高新和南玻A,这样的举动又让姚振华陷入到了另外一个公司风波中。

由于姚振华减持中炬高新的股份导致他失去了第一大股东的身份,2023年7月6日,火炬集团两名监事准备在7月24日股东大会上罢免宝能方的四位董事,这样一来宝能就彻底失去了对中炬高新的控制权。

但是动作被宝能方面抢先一步,先是火炬集团因为违法犯罪被宝能成员举报,接着宝能强势夺回了中炬高新董事会的控制权,最后对中炬高新的高管们进行了一个彻底的换血。

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原来的高层或辞职或解职,宝能很快就挑选了新的人选进行补缺,但是这几位即将上任的新领导却在入职时遭遇了闭门羹,他们被中炬高新的保安拦住了。

姚振华听说后带上下属一起到中炬高新进行调研,无独有偶,姚振华一行依然被保安拦在了门外,这也是前一段闹得沸沸扬扬的姚振华被保安拒之门外的新闻。

姚振华很生气,后果很严重,他火速召开了一次会议,解除了效率低下的人事部门负责人,这样的手段和效率真不愧是大集团的老总,不过中炬高新的问题解决后,姚振华还是被讨薪问题困扰着。

希望宝能集团尽快走出债务困境,尽早解决员工的薪资拖欠问题,早日扶正企业形象。

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