公务员是当今学生受到欢迎程度最高的一大职业大学生，对于公务员工作岗位并不上心，但奈何由于经济不断下滑，大学生为了能够找到一份稳定的工作，渐渐把这个目光放在我国公务员岗位以及其他编制工作的有铁饭碗工作岗位稳定性的行业。
每年报考公务员的岗位，学生人数逐一上涨，2024年度在国考阶段要比往年上升了59万名的工作压力，即便是在我国公务员岗位迎来扩招，也并非代表着所有的同学都可以成功上岸。
跟随社会的发展，各行各业的竞争越来越激烈，不少私人企业由于经营不善而出现了倒闭或裁员的风险。
相比较而言，我国公务员岗位的优势越来越高，不仅仅不会面临到中年下岗危机，同时也不会受到经济因素而导致员工工资延迟发放，于是大学生更改以往的就业观转向于公务员的备考队伍。
公务员岗位的稳定性较强，薪资福利待遇好，但相比以往上岸难度变得越来越高，即便是在上岸以后，让许多年轻应届毕业生，也感到条条框框的规矩，使自己在就业过程当中的压力问题变得越来越高。
倘若是学生不能很好地把控自己，做出一些违反当前人力资源部门与各地单位的规定，那么有可能会面临着开除的风险，铁饭的工作岗位的稳定性有所变动。
公职人员岗位硬性规定，假如做了这几件事，可能会被开除公职
公务员工作岗位在近两年来的报名热度变得越来越高，并非代表的所有的学生都可以成功上岸工作的稳定性，但要求学生不得出现违反原则以及纪律性的问题，否则也会被辞退。
公职人员所享受到的休假制度以及绩效等级发放则是私立企业员工没有的一条，公务员虽然没有老师的带薪寒暑假，但同时也可享受到雷打不动的法定节假日与周末双休，基本上不会出现加班的问题，让许多学生对此表示羡慕。
相比较其他工作岗位，公务员的社会地位较高，虽然是国家基层工作的公仆，但可具有相关的执法权利，这份荣誉感更是让学生的脸上有光彩薪资福利待遇，算不上是高新企业，但奈何每月都会按时发放，按照当地的经济发展水平给员工补贴生活补助以及其他绩效奖金。
在我国有关部门所下发的政策调整，为了防止员工在基层工作岗位所出现的稳定行业而带来懒惰性心理，防止员工假期间触碰硬性规定，即便专业能力较强，学历问题更高，也面临着被开除的风险。
两年来在公务员工作岗位出现浑水摸鱼的现象越来越多，有关部门所下发的硬性规定也是为了能够规范员工在岗期间的工作制度，防止危害的国家形象以及基层政府的发展。
——在盈利组织里赚取兼职收入
并非代表着公务员岗位是一个高薪的收入基础，工资额度无法维持当前的养家糊口，公职人员若是开展营利性的副业或者是其他经济收入问题，有有关部门的认证，也无法在兼职过程当中获得其他劳动报酬，违反规定者将会被予以开除。
——自己选择创业当老板
在我国公务员岗位的稳定性并不符合当前飞黄腾达的学生创新当老板，在公务员定性规定当中明确被禁止，作为国家的公仆，必须要服务基层老百姓，不管是入股开公司还是自己当老板都会分散员工的精力问题无法更好地完成工作。
