当下公务员竞争比例达到了1:3，有的报名人数多的地区竟然达到了1:55。

按照国家最新规定，这个录取人数和报名人数比便达到1:3以后才可以开考，实际上每个招考的岗位每年实际报名人数和录取人数的比例都到超过了这个比例，有的城市甚至达到了1:55，所以公务员考试整体竞争相当激烈，想要脱颖而出必须要考出优异的成绩。

通过调查发现目前就业大环境并不好，2023年应届毕业生数量达到了1,158万，人次如此多的人都面临着找工作的困难，考工对于缓解应届生就业压力有着非常大的作用。从60%以上的限定应届生招录计划就可以明显看出，想要找到一份令自己满意的工作并不是一件容易之事。

现在大部分毕业生在求职的过程当中，主要关注三个要素：薪资、行业、兴趣，想要达到这三个要素全部满意是非常难得的，能够有两个因素让自己满意就已经是一份一劳永逸的工作了，更不要说很多时候可能只达到其中一条，甚至一条都无法达成。

对于北上广深等城市来说，当地企业和产业较为丰富，经济收入也相对较高，就业机会也相对较多，生活在这些地区的人找工作机会自然就会多一些，但是也正是因为其就业机会比较多，所以吸引了众多其他偏远山区年轻人前往发展，导致考公的压力变得越来越大。

反观四五线城市和乡镇，年轻人外流，当地好的企业较少，就业机会不多，公务员便成为了当地体面又能保证收入的工作。建议留在当地老家的年轻人基本都非常热衷于考公，而公务员的收入虽然不高，但是在当地基本都可以达到中等偏上的水平。

公务员迎来“硬指标”，若做了这几件“怪”事，将会被开除公职

第1个硬指标：公务员加班期间不得翘班

我国《公务员法》文件当中明确规定，公务员加班是一项符合教育规定的政策，公务员加班没有工资，但是可以提前申请调休，公务员只有依照劳动法发工资的企事业单位才能有可能有加班工资，而公务员是不依据劳动法来设定工资待遇的，而是根据公务员法的规定。

公务员平时加班的问题可以从这几个方面来理解，一是作为国家公务员，首先要树立人民公仆的观念，要有奉献精神，二是公务员法文件当中明确规定，公务员加班没有加班工资，主要是因为工作原因，加班可进行调休，但是公务员在加班期间不得翘班，否则会受到应有的处罚和罚款。

第2个硬指标：公务员必须执行禁酒令

2023年公务员各级部门都下发了新的严格命令，指示对公务员进行“禁酒令”，规定在周一至周五所有的时间内都不能以任何理由任何形式进行饮酒，禁酒令被正式颁布以后，不少体制内的员工都抱怨声开始不少人表示“这不让喝酒了，怎样出去外出应酬呢？”

毕竟在中国酒桌文化一直是自古就有的一种消遣方式，就连很多工作应酬当中的人都少不了需要喝酒谈事，而公务员的这项应用性指标却严重的影响了一些外出应酬谈工作的工作人员，但是我国教育部门之所以让公务员执行禁酒令，主要是因为害怕公务员因为自己的酒后闹事影响自己的工作和发展。

第3个硬指标：公务员不允许兼职

随着社会的发展，人们对经济水平的追求越来越高，而公务员现阶段的也是比较稳定的，根据等级的不同薪资也会有所差异，从基本工资来看办事员2800元，复刻机3100元，所以对于大多数人来说是需要通过坚持来获取更多收益的。

而我国教育部门不允许公务员做兼职，也是为了遵守一人一职的原则，公务员作为国家的工作人员，必须要有一个良好的形象，这是国家比较注重的，一点也属于固定规则，凡是想要成为公务员的人，就需要遵守这条规定。