一、什么是应届生身份？

1、中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：

（1）当年应届毕业生：就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，这点大家都已经清楚，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。

（2）择业期应届毕业生：除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，比如有的在择业期未落实工作单位，仍在择业期内的大学生（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年，具体需要看当地政策），也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。

以2023年国考和四川省考为例

2023年国考和2023年四川省上半年省考的公告政策中，限制应届生有2种情况：

（1）限制2023年应届高校毕业生：表示只有2023年当年毕业的应届生可以报考；

（2）限制应届高校毕业生：根据相关规定，除2023年当年毕业的应届生外，还有以下3种情况也可以应届生身份进行报考：

一是国家统一招生的2021年、2022年普通高校毕业生离校时和择业期内（国家规定择业期为2年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

二是2022年7月31日至2023年7月31日间取得国（境）外学位、完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

三是参加服务基层项目前无工作经历、服务期满且考核合格后2年内的服务基层项目人员。

【注意】也就是说，如果考公考编没有明确限制哪一届，只标明了“应届毕业生”，只要你没交社保，那么毕业2年内都有报考资格！

【答疑解惑】

1.延毕的学生是否仍然算应届生身份，以学信网毕业时间为准。

2.本科毕业2年，交了社保，然后去读全日制研究生，硕士毕业的那一年仍然算应届毕业生，所以现在有些同学为了获得应届生身份，又去读了一个研究生。

3.学校要求签三方协议，未交社保，档案在人才中心，根据规定毕业后当年及两年内，仍然是应届生身份，可以参加校招、考公等。

4.服务基层项目：比如西部计划、三支一扶等。例如参加公卫特别岗项目前无工作经历的人员服务期满3周年且年度考核合格的，两年内参加机关和企事业单位招录（聘）、自主创业、落户等享受应届生相关政策。

5.服务基层项目没有期满，提前退出，没有其他工作经历，属于违约，不能算应届生。

6.如2023年毕业，但是交了社保，就不再是应届生身份。不过如果是实习期间缴纳的商业保险，则不算社保，仍是应届生身份。

7.超过2年择业期，无论是否缴纳社保，都失去了应届生身份。

8.试用期签订劳动合同但没缴纳社保，在毕业2年内仍是应届生。

9.在校期间家里缴纳的社保与工作之后缴纳的社保不同，并不是真正意义上签订劳动合同后缴纳的社保。

二、应届生身份重要吗？

对于考公考编的人来说，应届生身份真的非常重要！

1.考公考编、国企央企校招等机会多，门槛低，竞争小！

（1）在国考、省考、选调生、事业单位、银行、中国烟草、国企、央企等铁饭碗单位的招聘公告中，很多职位都明确限制了只招收应届生！多这个应届生条件限制，就会少很多人竞争！

【举例说明】还是以2023年国考为例，招录职位数为17655，招录人数为3.71万人，其中超过一半的职位仅限应届生报考！包括补录也是应届生更吃香，2023年国考补录人数为3249人，其中2300多个都招录应届高校毕业生！

所以，一个应届毕业生身份，在还没有进入考场前就已经成功PK掉很多备考多年的社会考生！

（2）如果以社会身份报考，可选择的岗位比较少，而且应届生、非应届生全部都可以报考，竞争压力非常大！

2.人才落户和人才补贴

各地出台的人才引进政策，送房、送钱、送户口！对于应届生来说，落户的机会更大，享受更多福利待遇！

有的人才引进岗位对应届生也比较友好，比如同样的岗位，应届生可以享受10万的人才补贴，而交过社保的往届生，则无法享受。

3.三方协议保障

在签订正式劳动合同之前，应届生会先签订一个三方协议，明确毕业生、用人单位和学校三方的权利和义务，为应届生提供权益保障！（签订三方协议并不会导致失去应届生身份，缴纳社保才会！）

三、如何保护应届生身份

不签署劳动合同，不缴纳社保，学校会代替未就业的学生保管档案2年。如果学校要求转移档案，可以申请转回生源地，保留应届生身份。