我们在计算养老金时要满足三个主要条件，其中之一被称为养老金的计算基数。所谓养老金计算基数其实是指社会平均工资。社会平均工资的计算方式有所不同，有些地区采用省级社会平均工资，这相当于全省范围内统一的社会平均工资；而有些地区只采用本地区本城市的社会平均工资。那么为什么会有这样的差距呢？这样的差距会导致养老金待遇不平衡或不同吗？是否会对特定人群产生影响呢？

这个问题是许多人关注的一个问题，当然也是非常正常的。养老金的计算基数开始从2021年逐步实施，实际上它的基础仍然是社会平均工资，只是现在不再称为社会平均工资，而是称为养老金的计算基数。其实原则和道理都是一样的，只是叫法和称呼不同而已。所以依然存在着省级社会平均工资和市级社会平均工资的区别。

众所周知，同一个省份内不同城市的经济发展状况各不相同。我们以江苏省为例来进行说明。在江苏省内，苏南地区的城市相对而言经济比较发达，例如无锡、苏州、南京等城市的经济非常繁荣，且许多城市都属于计划单列市或副省级城市。这样的城市自然而然的社会平均工资水平也会比全省的社会平均工资水平要高，因为全省的社会平均工资是综合考量各城市、平均工资较低地区的数据，所以总体来看会略低一些。

为了让退休职工在这些城市最大化保障个人利益，很多地区会单独采用本地市级社会平均工资。有些人计算退休金时按省级社会平均工资计算，而有些人则按市级社会平均工资计算，导致不同的差距存在。然而，对于每个人来说，这并无意义，因为退休地区是不会改变的。

根据我国的属地化原则，如果你在某一地区的社保缴费年限超过10年以上，那么你就符合在该地区办理退休手续的条件。但如果你在任何一个地区的社保累计缴费年限都不足10年，那么最终可能要回到自己户籍所在地去办理退休。因此，对于个人来说，办理退休的地区应该是有意义的。你所在地区的城市对你而言更重要。例如，像北京、上海这样的一线大城市，虽然社会平均工资养老金的计算基数很高，但你可能不能在这些城市办理退休手续，对个人来说没有意义。因此，我们只需要关注自己所在地区的社会平均工资水平即可。

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