人社部最近举行了本年度第一季度的新闻发布会，其中公布了社保基金的运营状况，而退休人员最关心的养老金调整情况，历年来人社部通常会在一季度的新闻发布会中透露相关信息。例如2022年第一季度，人社部便明确宣布将研究提升退休人员养老金的标准。然而在今年的会议上，人社部并未提及养老金调整的具体内容，更不用说发布相关通知了。现在已是4月25日，距离公布养老金调整通知的时间应该不远了，很可能今天内就会有相关消息发布。同时，也有网友关心，由于企业退休人员的养老金普遍偏低，今年的调整中是否可以有较大的增幅？

据统计，企业退休人员占退休总人数的大约80%，有些地区这一比例甚至接近90%。在人均养老金方面，企退人员的平均水平通常在3300元以下，不少人的养老金仅为一两千元，这确实较低。如果今年能有较大幅度的增长，无疑将提升企退人员的生活质量。

从历年养老金的调整来看，企业退休人员与机关事业单位退休人员的养老金调整方式相同，并无特殊区别。显然，关于今年企退人员养老金能否大幅上涨，目前并无明确依据。此外，由于调整中通常会加大与养老金水平挂钩的比重，那些养老金本身较高的退休人员，在增长幅度上可能会更有优势。

当然，这并不意味着所有企退人员的养老金增加都不会显著，具体还需根据个人的工龄、养老金水平等因素，因为某些企退人员，如来自石油烟草等单位的，其养老金甚至可能高于当地的机关事业单位退休人员，在同等条件下的增长也可能更多。

此外，某些地区在调整养老金时采取了提低控高的政策，例如北京，在挂钩调整中并非以个人养老金为基准上涨，而是以居民人均可支配收入作为基数进行调整，例如去年，对于养老金高于6451元的，增长35元，而低于6451元的，增长50元，这种倾斜政策颇为明显。

再如山东，在针对高龄退休人员的倾斜调整中，达到特定年龄的企退人员上涨的金额远高于机关事业单位退休人员，如去年，山东对70岁、75岁和80岁的企退人员的高龄倾斜最高可达360元，而机关事业单位退休人员最高仅为80元，差异达到280元。

总结人社部最近举办了新闻发布会，但尚未发布养老金调整的具体信息，直至目前也没有相关通知发布。现在已经是4月25日，养老金调整通知可能很快就会发布，大家可以继续关注。届时，符合条件的企业和事业单位退休人员都将按照统一的标准调整养老金，不会有区别对待。有网友提问今年企退人员是否能多涨养老金，目前看来这一说法没有依据。养老金的增幅大小与个人的退休类型无关，更多是根据个人的工龄、养老金水平和年龄等因素决定。尽管如此，个别地区对企退人员的调整政策可能更为有利。