中国公务员体制中，专技人员和乡科级正职在退休工资方面是两个重要群体。退休工资是影响公务员生活品质的重要因素之一，也是考虑公务员职业发展的重要因素。
一、专技人员的退休工资
专技人员通常是指在技术、科研、工程、医疗等领域拥有专业技能的人员。他们在职业发展中通常侧重于技术研究、应用和创新，是相关领域的骨干力量。专技人员的退休工资受以下因素影响：
技术水平与职级： 专技人员的技术水平和职级直接影响其退休工资水平。技术水平越高、职级越高，退休工资通常会越高。
工作年限： 工作年限是决定退休工资的重要因素，工作时间越长，积累的工龄越多，退休工资通常越高。
岗位等级： 不同岗位等级对应的基本工资不同，不同基本工资也会影响退休工资的计算。
二、乡科级正职的退休工资
乡科级正职是中国公务员系统中的一种职级，通常在乡镇一级担任领导职务。乡科级正职的退休工资受以下因素影响：
职级和职务： 乡科级正职是一种特定职级，其退休工资受职级、职务等级的影响。
地区差异： 不同地区的乡科级正职退休工资存在一定差异，因为各地区的经济水平和发展情况不同。
三、比较分析
退休工资水平： 一般情况下，乡科级正职的退休工资水平相对较高，因为他们属于公务员体制中的一种高级职级，享受相应的福利待遇。而专技人员的退休工资水平则受到个人技术水平和职级等因素影响，波动较大。
工作性质与贡献度： 专技人员通常侧重于技术和专业领域的发展和研究，对于技术创新和进步贡献较大。乡科级正职则更多关注地方的领导和管理工作，对地方社会经济建设起到推动作用。
四、结论
乡科级正职在退休工资方面普遍较高，但专技人员的工资水平也受到多方面因素的影响。因此个人在选择职业发展方向时应根据个人兴趣、技术水平和职业规划进行权衡。同时应进一步完善公务员薪资制度，公平合理地制定退休工资政策，为不同类型的公务员提供良好的职业发展和生活保障。
